Pieniądze wypłacone pracownikom za dobrowolne odejście z firmy nie są ani odszkodowaniem, ani zadośćuczynieniem. Nie są więc zwolnione z PIT – wyjaśnił dyrektor warszawskiej izby.
Podkreślił, że nic w tym zakresie nie zmieniła obowiązująca od 4 października 2014 r. nowelizacja ustawy o PIT, w tym art. 21 ust. 1 pkt 3 (Dz.U. z 2014 r. poz. 1328). Inne stanowisko wyraził dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w interpretacji z 30 października 2014 r. (nr IBPBII/1/415-881/14/BD).
Autopromocja
Pozostało 89% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Pozostało 89% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Autopromocja
©℗
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.