Fiskus różnie interpretuje opodatkowanie usług medycznych oferowanych przez pracodawców Do tej pory cena ryczałtowa pakietu za wszystkich pracowników nie podlegała PIT Teraz wartość ryczałtowej opłaty przypadającej na pracownika jest jego przychodem
- Fiskus różnie interpretuje opodatkowanie usług medycznych oferowanych przez pracodawców
- Do tej pory cena ryczałtowa pakietu za wszystkich pracowników nie podlegała PIT
- Teraz wartość ryczałtowej opłaty przypadającej na pracownika jest jego przychodem
ANALIZA
Organy podatkowe zmieniają swoje interpretacje w zakresie opodatkowania PIT pakietów medycznych dla pracowników. Dotychczas uważały, że wartość świadczeń medycznych, oferowanych przez pracodawców pracownikom, za które cena określona była ryczałtowo, nie stanowi przychodu ze stosunku pracy, a więc nie podlegają PIT. Teraz fiskus zmienia swoje stanowisko. Pracodawca, uiszczając zryczałtowaną opłatę za usługi medyczne, nie płaci za określone świadczenia, ale za objęcie pracowników opieką. W tej sytuacji nie ma znaczenia, czy pracownik skorzysta ze świadczenia i w jakim zakresie. Wartością nieodpłatnego świadczenia jest wysokość zryczałtowanej opłaty przypadającej na pracownika. Wartość ta jest przychodem pracownika podlegającym PIT.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.