Nie można uznać podwyższenia kapitału zakładowego za wynagrodzenie za bieżącą lub przyszłą usługę – orzekł WSA w Warszawie.
Chodziło o Towarzystwo Budownictwa Społecznego, którego jedynym udziałowcem była gmina. Oba podmioty zawarły umowę w sprawie udziału gminy w kosztach budowy mieszkań oraz prawa do ich najmu przez 25 lat w celu dalszego ich podnajmowania. W związku z tym gmina podjęła uchwałę o podwyższeniu kapitału zakładowego TBS i objęciu nowych udziałów. Na podstawie odrębnej umowy miała płacić spółce czynsz najmu.
Autopromocja
Pozostało 69% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Pozostało 69% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Autopromocja
©℗
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.