Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego przyniósł przełom dla pracowników, którzy łączą realizację projektów badawczo-rozwojowych z wykonywaniem innych zadań.
Mowa o wyroku z 1 września 2022 r. (sygn. akt. II FSK 3033/19). NSA rozstrzygnął w nim ostatecznie trwającą od wielu lat dyskusję na temat kwalifikowalności wynagrodzenia za czas urlopu i choroby do ulgi na badania i rozwój. Orzeczenie to zostało opisane na łamach DGP w artykule „Ulga B+R obejmuje też urlop i chorobę” (DGP nr 171/2022).
Autopromocja
Pozostało 88% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Pozostało 88% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Autopromocja
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.