Opłacone przez spółkę wydatki na studia, szkolenia i kursy są dla kadry zarządczej przychodem z nieodpłatnych świadczeń, jeśli edukacja nie ma związku z branżą, w której działa spółka, lub gdy menedżer będzie mógł wykorzystywać zdobyte kompetencje w swojej dalszej karierze zawodowej – wyjaśnił dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej.
Spytała o to spółka energetyczna, która finansuje swoim menedżerom koszty profilowanych kursów językowych, szkoleń i studiów podyplomowych. Wyjaśniła, że część kursów ma ścisły związek z jej branżą, część pozwala na swobodną komunikację w trakcie zagranicznych podróży służbowych (np. profilowane kursy językowe).
Pozostałe szkolenia, kursy i studia nie mają wprawdzie związku z branżą energetyczną, ale – jak tłumaczyła spółka – pomagają zdobywać kompetencje niezbędne do należytego sprawowania funkcji zarządczych. Przykładem są studia MBA (ang. Master of Business Administration), których koszty firma również pokrywa.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.