Kwota z ugody sądowej to nie odszkodowanie

Sprawa dotyczyła kobiety, która była zatrudniona w kancelarii na umowę o pracę na czas nieokreślony. Tuż po zawarciu z kancelarią porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę, dowiedziała się, że jest w ciąży. W związku z tym chciała uchylić się od skutków prawnych swojego oświadczenia woli; twierdziła, że złożyła je pod wpływem błędu. Zgłosiła gotowość do pracy.