Jeżeli pracodawca zamiast posiłków profilaktycznych i napojów przekaże pracownikom karty przedpłacone na ich zakup, to takie nieodpłatne świadczenie będzie opodatkowane PIT – wyjaśnił dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej.
Z pytaniem w tym zakresie wystąpił pracodawca, który ma obowiązek zapewniania swoim pracownikom profilaktycznych posiłków i napojów zgodnie z rozporządzeniem w tym zakresie (Dz.U. z 1996 r. nr 60, poz. 279 ze zm.).
Aby wypełnić ten obowiązek, chce wydawać karty, które umożliwią zakup gotowych posiłków, artykułów spożywczych i napojów bezalkoholowych. Pracownik nie będzie miał dostępu do pieniędzy zasilających kartę i nie będzie mógł ich wypłacić.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.