Zatrudnianie

W kwestii kształcenia zawodowego chcemy być wiarygodnym partnerem dla pracodawców - podkreśliła w poniedziałek minister edukacji narodowej Anna Zalewska. Zaznaczyła, że przedsiębiorcy powinni mówić, czego oczekują od systemu edukacji.

ABC-Bud sp. z o.o. z siedzibą w Płocku (podatnik VAT czynny) zatrudnia pracowników na budowie w innej części kraju (okolice Rzeszowa). W związku z tym, że miejscem pracy zatrudnionych zgodnie z umową o pracę jest miejsce, w którym jest zlokalizowana ta budowa prowadzona przez spółkę, zatrudnionym tam pracownikom nie przysługują świadczenia z tytułu podróży służbowej.

Zamknięte ulice w centrum Warszawy, kilkadziesiąt linii autobusowych i tramwajowych na objazdach, ograniczenia w parkowaniu - na takie utrudnienia muszą przygotować się w sobotę kierowcy i pasażerowie komunikacji miejskiej w związku z obchodami Święta Niepodległości.

Z początkiem następnego roku przy wydawaniu zezwolenia na pracę pojawi się nowy wymóg. Chodzi o to, że dokument taki nie zostanie wystawiony, jeśli płaca określona w umowie z cudzoziemcem będzie niższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Nowa regulacja nie sprawi kłopotu, gdy idzie o nowo wystawiane zezwolenia na pracę (tj. od 1 stycznia 2018 r.). Co jednak z tymi dokumentami, które już są w posiadaniu obcokrajowców, a obejmują np. okres trzech lat? Czy pracodawcy, którzy obecnie zatrudniają cudzoziemców, wypłacając pensje na poziomie minimum ustawowego, tj. w wysokości 2000 zł, w związku kolejnymi podwyżkami płacy minimalnej będą musieli dokonać ich aktualizacji?

Firma, która go traci, ale nadal ma zakładowy fundusz rehabilitacji, powinna wpłacać na niego środki z zaliczek podatkowych w tej samej dacie co przedsiębiorstwa, które status ten posiadają.