Pomoc w przekwalifikowaniu, a nie rekompensata strat za skrócony czas pracy

W pilotażu mogą wziąć udział zarówno prywatni, jak i publiczni pracodawcy. Ci, komentując na gorąco warunki programu, wskazują, że nie są one tak do końca atrakcyjne. – Trzeba dokładnie przeanalizować założenia, by określić atrakcyjność programu. Jesteśmy w trakcie analizy założeń – zauważa Robert Lisicki, dyrektor departamentu pracy w Konfederacji Lewiatan.