Wynagrodzenie za dyżur medyczny zależy od wypełnienia tygodniowego nominału czasu pracy

Lekarz, służba zdrowia
SN podkreślił, że za każdą godzinę pracy nadliczbowej należy przede wszystkim wypłacić pracownikowi jego normalną stawkę godzinową, a do niej należy doliczyć dodatek za nadgodziny stanowiący dopłatę z tytułu świadczenia pracy w wymiarze wyższym niż pierwotnie ustalonyShutterStock
11 lutego 2016

Pani Marzena pracuje w szpitalu jako lekarz pierwszego kontaktu. Pacjentów przyjmuje w gabinecie od poniedziałku do czwartku w godzinach od 8.00 do 15.00. W piątki pełni dyżur medyczny w godzinach od 18.00 do 24.00. Czy za czas pełnienia dyżuru powinna otrzymać wynagrodzenie jak za godziny nadliczbowe?

W pierwszej kolejności należy wyjaśnić pojęcie dyżuru medycznego. Stanowi on wykonywanie przez pracowników zatrudnionych w zawodach medycznych, posiadających wyższe wykształcenie, czynności zawodowych poza normalnymi godzinami pracy w podmiocie leczniczym realizującym stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne.

Pozostało 96% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące


Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381557mega.png
©℗

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.