Konflikty w spółkach Temida rozwiązuje stosunkowo szybko

Wyrok poznamy 22 grudnia
Drugą najczęstszą płaszczyzną sporów wspólników obejmującą aż 30 proc. przeanalizowanych spraw jest sprawowanie władzy w spółce. Do tej grupy zaliczono sprawy dotyczące: konfliktów kompetencyjnych, konfliktów w organach spółki oraz nieporozumienia na linii zarząd – wspólnicy.ShutterStock
28 listopada 2017

Podział zysku i dopłat, ustalenie finansowych warunków sprzedaży i umorzenie udziałów – o te i inne finansowe kwestie najczęściej spierają się wspólnicy spółek, kiedy decydują się stanąć na drodze sądowej. Prawnicy z kancelarii PragmatIQ szczegółowo przeanalizowali ponad 300 orzeczeń sądów rejonowych, okręgowych i apelacyjnych, które zapadły w latach 2013–2016. Wnioski są interesujące nie tylko dla przedsiębiorców poszukujących sposobu na rozwiązanie konfliktu w spółce, lecz także dla osób dopiero planujących założenie biznesu.

Początki działalności każdej spółki wyglądają zazwyczaj podobnie: pomiędzy wspólnikami panuje zgoda, wzajemne zaufanie i optymizm spowodowany wizją dobrze prosperującego biznesu. Trudno jest im sobie wówczas wyobrazić, że za kilka lat atmosfera może być zupełnie inna. Duże pieniądze czy niepowodzenia mogą doprowadzić do sporu pomiędzy wspólnikami. W części przypadków do rozwiązania konfliktu w podmiocie wystarczy odpowiednie sformułowanie umowy spółki i wprowadzenie jasnych zasad jej funkcjonowania. Niektóre z konfliktów są jednak na tyle poważne, że jedna ze stron decyduje się prędzej czy później na skierowanie sprawy do sądu. Los wspólnika, a czasem nawet całej spółki jest wówczas uzależniony od wyroku sądu.

Pozostało 95% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
381453mega.png
381439mega.png
381484mega.png
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.