Skąd się bierze godna praca

Same ogólne hasła godziwej pracy nie wystarczą, a nawet pozostawienie i akcentowanie wyłącznie takiego podejścia doprowadza do efektów odwrotnych do zamierzonych. Bowiem pozorna solidarność wobec pracowników z upadających, nieefektywnych przedsiębiorstw może na dłuższą metę być szkodliwa właśnie dla tych pracowników. Rzecz w tym, że to pracodawcy tworzą lub nie godne miejsca pracy. Dlaczego jednak w jednych krajach przedsiębiorcy tworzą wiele miejsc pracy, a w innych pracownicy myślą tylko o tym, aby wyjechać i podjąć pracę za granicą? Czy wynika to wyłącznie z tego, że nie otrzymują zasiłków dla bezrobotnych w przypadku niespełniania pewnych warunków (pewnie muszą wykazać, że szukają pracy), albo że muszą pracować w sektorze usług, albo że oferuje się im pracę na czas określony. Tak pośrednio sugerują eksperci z ONZ.