Rola dla wizjonera [DEBATA DGP]

praca
Stosowane w firmach mechanizmy HR nie są gotowe na wymykające się schematom ścieżki karier – a takich, przy współczesnej dynamice zmian gospodarczych i społecznych, będzie coraz więcej.ShutterStock
28 marca 2018

Dziennik Gazeta Prawna zaprosił osoby uhonorowane przed rokiem tytułem Wizjonerów 2017 do debaty o roli w firmach ludzi o nieprzeciętnych talentach biznesowych. W dyskusji wziął też udział członek Kapituły Wizjonerów Leszek Niemycki, wiceprezes Deutsche Bank Polska.

Firma często kojarzy się z bezduszną maszyną „przemielającą zasoby ludzkie”. Pojęcie „korporacja” nabrało negatywnego znaczenia. Czy w wielkim biznesie jest miejsce dla indywidualności?

Niestety, ludzie, których nazywa się wizjonerami, często są postrzegani w takich organizmach jako zagrożenie dla pewnego ładu, ponieważ interesuje ich dążenie do celu, a nie konkretne wyniki, generują koszty i niezadowolenie współpracowników.

Autopromocja
381367mega.png
381364mega.png
381208mega.png
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.