Dodatkowa opieka medyczna i ruchomy czas pracy, czyli jak firmy pomagają rodzicom w pracyFirmy, które chcą pomóc rodzicom, mogą między innymi wprowadzić w firmie ruchomy czas pracy lub zagwarantować pracownikom z dziećmi dodatkową opiekę medyczną. Wiele rozwiązań korzystnych dla pracowników z dziećmi wdrożyli już pracodawcy, którzy wzięli udział w konkursie Dobry Klimat dla Rodziny organizowanym przez Kancelarię Prezydenta RP. Agnieszka Brzostek•22 lutego 2015
Koszt zatrudnienia pracownika, czyli ile pracodawca wydaje na składkiWynagrodzenie netto pracownika stanowi zaledwie 60 proc. wszystkich wydatków, jakie musi ponieść pracodawca zatrudniający pracownika na etacie. Pozostałe koszty w dużym stopniu stanowią składki na ubezpieczenia społeczne. Agnieszka Brzostek•21 lutego 2015
Egzekucja komornicza: Ile pieniędzy zabiorą nam z wynagrodzenia, emerytury lub rachunku bankowegoKomornik ma prawo zająć wynagrodzenie lub rachunek bankowy dłużnika. Jednak nie odbierze wszystkich pieniędzy zgromadzonych przez daną osobę, istnieją bowiem limity egzekucji i kwoty wolne od zajęć.Agnieszka Brzostek•19 lutego 2015
Odpowiednia temperatura, przestrzeń i napoje: 6 obowiązków pracodawcy w miejscu pracyOdpowiednie przygotowanie pomieszczeń i stanowisk pracy, wydanie odzieży i obuwia roboczego oraz zapewnienie wody lub innych napojów - takie między innymi obowiązki spoczywają na pracodawcy w związku z organizacją miejsc pracy podwładnych. Agnieszka Brzostek•15 lutego 2015
Ile można dorobić do emerytury i renty. Zobacz dokładne kwotyEmeryt albo rencista, który podejmuje pracę zarobkową nie może przekroczyć kwot granicznych, powyżej których ZUS zmniejszy lub wstrzyma mu wypłatę świadczenia.Agnieszka Brzostek•14 lutego 2015
World Press Photo 2015: Najlepsze zdjęcie 2014 roku przedstawia parę gejówZnamy już zwycięzców najbardziej prestiżowego konkursu fotograficznego na świecie World Press Photo. Za zdjęcie roku uznano pracę Madsa Nissena przedstawiające codzienne życie mniejszości seksualnych w Rosji. Agnieszka Brzostek•12 lutego 2015
Czy pracodawca może nie wydać świadectwa pracy?Pracodawca ma obowiązek wystawić świadectwo pracy osobie odchodzącej z firmy nawet wtedy, gdy ta nie rozliczyła się jeszcze z zakładem. Jeśli tego nie zrobi, grozi mu grzywna wynosząca nawet 30 tys. zł. Agnieszka Brzostek•11 lutego 2015
Od czego zależy, czy pracownik otrzyma bezpłatny urlopPracodawca nie ma obowiązku udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego, a od decyzji odmownej pracownikowi nie przysługuje prawo odwołania. Jeżeli jednak szef wyrazi zgodę na nieobecność podwładnego, nie ma w tym czasie prawa wypowiedzieć mu umowy. Agnieszka Brzostek•10 lutego 2015
Nie tylko uprawnienia: Oto 4 podstawowe obowiązki pracownikaPoza wykonywaniem poleceń przełożonych, przestrzeganiem czasu pracy i przepisów bhp, zatrudniony musi zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Jeśli wbrew prawu udostępni poufne dane, grozi mu nie tylko odpowiedzialność cywilna, ale także karna.Agnieszka Brzostek•08 lutego 2015
Nauczyciele, górnicy, frankowicze: Czego żądają od rządu Kopacz kolejne grupy?Kolejne grupy wysuwają żądania wobec rządu, a w przypadku odmowy spełnienia tych roszczeń grożą strajkami - o ile protesty już się nie rozpoczęły. Tymczasem realizacja chociażby jednego z postulatów to dla budżetu miliony, a nawet miliardy złotych. Zobacz, czego oczekują od gabinetu Kopacz demonstranci. Agnieszka Brzostek•07 lutego 2015