Dotacje, staże i świadczenia: Zobacz, ile państwo dokłada do zatrudniania pracownikówJedną z funkcji państwa jest dbanie o dobro obywateli, a w związku z tym każda ekipa rządząca dąży do ograniczenia poziomu bezrobocia w Polsce. Najbardziej efektywną formą wpłynięcia na rynek pracy jest oczywiście stworzenie warunków, gdy następuje aktywizacja osób bezrobotnych, które są w stanie znaleźć sobie normalną pracę. W tym celu państwo proponuje różnego rodzaju ułatwienia, zmniejszające (przynajmniej tymczasowo) koszty zatrudnienia dla pracodawców tworzących nowe miejsca pracy. Zobacz, jakie dokładnie są instrumenty zachęcające do zatrudniania osób bez pracy. Agnieszka Brzostek•12 marca 2015
Czy urlop bezpłatny chroni przed zwolnieniemW czasie urlopu bezpłatnego stosunek pracy ulega co prawda zawieszeniu, ale pracodawca nie może wypowiedzieć pracownikowi umowy ani zmienić mu warunków zatrudnienia. Wyjątkiem jest ogłoszenie upadłości lub likwidacji firmy albo przeprowadzenie zwolnień grupowych. Agnieszka Brzostek•11 marca 2015
Pieniądze czy czas wolny, czyli co przysługuje pracownikowi za dodatkową pracęZa pracę w nadgodzinach, w porze nocnej czy w sobotę i święta pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie lub czas wolny.Agnieszka Brzostek•07 marca 2015
Nie chcesz jechać w podróż służbową lub na wyjazd integracyjny? Zobacz, co ci grozi jeśli odmówiszPracownik nie może odmówić wyjazdu w delegację czy na szkolenie, jeśli jest to polecenie pracodawcy. W takim wypadku za odmowę grozi nawet zwolnienie dyscyplinarne. Są jednak grupy zatrudnionych, których nie można wysyłać poza stałą siedzibę firmy.Agnieszka Brzostek•06 marca 2015
Pracodawcę nie zawsze można krytykować. Zobacz, kiedy można stracić za to pracęPracownik może krytykować działania pracodawcy, jeśli dotyczą one organizacji pracy. Jednak agresywne i wulgarne zachowanie w stosunku do przełożonych stanowi przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy o pracę.Agnieszka Brzostek•04 marca 2015
Zmieniasz pracę? Zobacz, ile urlopu dostaniesz w nowej firmiePracownik, który w ciągu roku kalendarzowego zmienia miejsce zatrudnienia korzysta z urlopu wypoczynkowego obliczonego proporcjonalnie. Jeśli więc wykorzystał już cały przysługujący mu okres wypoczynku, to u nowego pracodawcy nie otrzyma już dni wolnych. Agnieszka Brzostek•03 marca 2015
Zobacz, ile można zabrać dłużnikowi z renty lub emeryturyKomornik ma prawo zająć część emerytury lub renty dłużnika. Wysokość kwoty potrącenia zależy między innymi od tego, z jakiego tytułu świadczenie ma zostać zmniejszone.Agnieszka Brzostek•01 marca 2015
Szef powie, jak się ubierać i używać komputera. 4 momenty, w których pracownik musi słuchać pracodawcyW miejscu pracy etatowy pracownik musi nie tylko słuchać poleceń prawodawcy. Przełożony może narzucić mu także sposób ubierania się oraz korzystania ze służbowego sprzętu.Agnieszka Brzostek•28 lutego 2015
Tak pracodawcy chcą nas oszukać: 6 niedozwolonych klauzul w umowach o pracęPolscy pracodawcy często wprowadzają do umów o pracę przepisy niezgodne z prawem - zmuszające pracowników do płacenia kar pieniężnych za złożenie wypowiedzenia czy zakładające możliwość potrąceń z pensji bez ich zgody. Jednak w świetle prawa dokument zawierający takie niedozwolone klauzule jest nieważny. Agnieszka Brzostek•27 lutego 2015
Za nieodpowiedni ubiór możesz zostać zwolniony z pracyZa nieodpowiedni strój w miejscu pracy pracodawca może ukarać pracownika, nakładając na niego odpowiednią karę porządkową, a w pewnych przypadkach ma również prawo wypowiedzieć podwładnemu umowę o pracę.Agnieszka Brzostek•26 lutego 2015