Masz chore dziecko? Zobacz, ile dni wolnych dostaniesz na opiekęPracownik może uzyskać zwolnienie od pracy na osobistą opiekę nad dzieckiem, a za okres nieobecności przysługuje mu zasiłek opiekuńczy. Niezależnie do tego ma też prawo do dwóch dodatkowych dni wolnych, za które zachowa normalne wynagrodzenie.Agnieszka Brzostek•04 listopada 2015
5 dziwnych przywilejów przysługujących pracownikom w PolsceCześć pracowników w Polsce może liczyć na różnego rekompensaty, ulgi, zwroty lub specjalne uprawnienia. Pomimo wielokrotnych prób zlikwidowania tych przywilejów (często określanych jako relikty PRL), nadal przysługują licznym zatrudnionym. Agnieszka Brzostek•02 listopada 2015
Zasiłek macierzyński przedsiębiorczych matek w 2016 r. Zobacz, co się zmieniOd stycznia 2016 roku wysokość zasiłku macierzyńskiego przy prowadzeniu działalności gospodarczej będzie uzależniona od czasu opłacania składek oraz ich kwoty.Agnieszka Brzostek•01 listopada 2015
Zmiany w zawieraniu umów o pracę od 2016 rokuNowe zasady oskładkowania umów-zleceń oraz zawierania umów na czas określony z pracownikami - takich zmian możemy spodziewać się w prawie pracy od 2016 roku. Agnieszka Brzostek•31 października 2015
Zobacz, komu wolno pracować w święto i jakie otrzyma wynagrodzenieZa pracę w niedzielę i święto pracownikom przysługuje dzień wolny. Jeśli pracodawca nie jest w stanie go udzielić, musi wypłacić podwładnemu dodatek do wynagrodzenia o ściśle określonej wysokości.Agnieszka Brzostek•29 października 2015
1 listopada wypada w niedzielę. Czy dostaniemy dzień wolny?Za święto przypadające w dniu wolnym od pracy zatrudniony nie otrzyma dodatkowego dnia wolnego.Agnieszka Brzostek•29 października 2015
Pracodawca zleca ci nadgodziny? Zobacz, kiedy możesz odmówić dodatkowej pracyPracownik może odmówić wykonywania swoich obowiązków w godzinach nadliczbowych między innymi w przypadku, gdy polecenie pracodawcy jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego lub warunki w firmie nie odpowiadają przepisom bhp.Agnieszka Brzostek•28 października 2015
Zostałeś niesłusznie zwolniony? Sprawdź, kiedy możesz liczyć na przywrócenie do pracyNiesłusznie zwolniona z pracy osoba może zostać przez sąd przywrócona do pracy.Agnieszka Brzostek•26 października 2015
Odprawa pracownicza: Kto ma do niej prawo i ile wynosiPracownik, który traci pracę z przyczyn od niego niezależnych, może otrzymać świadczenie pieniężne w postaci odprawy pracowniczej.Agnieszka Brzostek•24 października 2015
Zabrali ci rentę? Zobacz, jak zakwestionować opinię lekarza orzecznika ZUSPracownik niezdolny do pracy, aby nabyć prawo do świadczenia z ZUS musi otrzymać zaświadczenie od lekarza orzecznika. Jeżeli nie zgadza się w opinią specjalisty, może zgłosić sprzeciw do wyższej instancji. Agnieszka Brzostek•21 października 2015