Agnieszka Brzostek

Podczas zimowych niskich temperatur pracodawca powinien między innymi zapewnić pracownikom ciepłe napoje i posiłki regeneracyjne.

W świadectwie pracy powinna się znaleźć między innymi informacja o sposobie rozwiązania stosunku pracy czy wykorzystanych urlopach pracownika.

Od 1 stycznia 2017 roku zmieniły się zasady wydawania świadectw pracy, wszedł też w życie nowy wzór świadectwa pracy.

Wypłata wynagrodzenia na konto pracownika czy ozusowanie umów o dzieło - takich zmian w prawie mogą spodziewać się wkrótce pracownicy.

Śmierć pracownika lub pracodawcy to przyczyny powodujące wygaśnięcie umowy o pracę.

Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownicy urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim.

Na koniec roku poza prezentami rzeczowymi, takimi jak karnety na imprezy sportowe czy bilety na wydarzenia kulturalne, pracodawcy przyznają swoim pracownikom także finansowe bonusy - poza ustawowymi trzynastką czy premią regulaminową, zatrudniony może też otrzymać dodatkowe pieniądze od samej firmy.

Jeżeli pracownik zmarł w czasie trwania stosunku pracy lub już po jego rozwiązaniu, ale w trakcie pobierania zasiłku chorobowego - to jego rodzinie przysługuje od pracodawcy odprawa pośmiertna.