Artykuły autora

Jeden z pracowników od połowy lipca do połowy września przebywał za granicą. Na okres trzech miesięcy pracodawca udzielił mu urlopu bezpłatnego. Pracownik w styczniu nabył prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego, z czego do wykorzystania pozostało mu sześć dni. Czy należy obniżyć pulę tego urlopu za czas jego nieobecności?

Pracownik podlega ochronie przed dyskryminacją ze względu na wiek i może dochodzić odszkodowania, jeżeli pracodawca naruszył wobec niego zasadę równego traktowania.

Ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę w okresie przedemerytalnym obowiązuje także w razie zwolnień grupowych i indywidualnych dokonywanych z przyczyn niedotyczących pracownika.