Karolina Nowakowska

Co drugi 60-latek jest niepełnosprawny, a 88 proc. z nich to osoby bierne zawodowo. Jednocześnie sytuacja ekonomiczna gospodarstw domowych, w których jest senior jest lepsza niż tych, w których znajdują się osoby w wieku produkcyjnym.

Polska wydaje na promocję zatrudnienia osób z dysfunkcjami więcej niż inne kraje z naszego regionu. Jednak programy aktywizacyjne i zachęty dla przedsiębiorców nie pomagają – z roku na rok spada ich poziom aktywności zawodowej.

Tylko co czwarty ubezpieczony ocenia pozytywnie funkcjonowanie Zakładu. Z negatywną oceną tej instytucji wiąże się również brak zaufania do jej działań. Badanie pokazuje jednak, że wynika ona przede wszystkim z emocji a nie wiedzy o systemie ubezpieczeń.

Z policyjnych statystyk wynika, że z roku na rok maleje liczba wypadków samochodowych i ich ofiar. Jednocześnie rośnie liczba zdarzeń drogowych spowodowanych przez osoby starsze. Ministerstwo ma przyjrzeć się temu problemowi.

Z najnowszych badań wynika, że co czwarty pracownik w Polsce jest wypalony zawodowo. Kolejne 9 proc. znajduje się w grupie ryzyka. Do tej grupy należą coraz młodsi pracownicy, których cała kariera zawodowa to funkcjonowanie na wymagającym rynku

Jeszcze kilka lat temu pracodawcy walczyli z plagą wyłudzania zwolnień. Dziś uwagę przykuwa nowe, odwrotne zjawisko. Zdecydowana większość pracowników przychodzi do pracy mimo złego samopoczucia, a co czwarty deklaruje, że usprawiedliwieniem do wzięcia L4 jest pobyt w szpitalu.

O prawach i przyszłości osób starszych rozmawiano podczas inauguracji II kadencji Obywatelskiego Parlamentu Seniorów. W tym roku odbyła się ona poza Sejmem.

Mianem job-hopperów określa się osoby, które często zmieniają pracę. Termin pochodzi z USA, gdzie statystyczny pracownik przez całą swoją karierę pracuje dla kilkunastu pracodawców. Przez dziesiątki lat średnia dla pracującego Polaka wynosiła zaledwie kilku. Nie zmieniła tego nawet transformacja ustrojowa, po której bezrobocie poszybowało w górę, a niepewność pracy utrzymywała się na wysokim poziomie. W badaniach opinii publicznej dominował pogląd, że dobra praca to stała praca. W ostatnim czasie trend ulega zmianie, a wśród Polaków, zwłaszcza młodych, coraz więcej jest „skoczków”.