Jak obliczyć świadczenie chorobowe, gdy jeszcze nie wypłacono trzynastkiAnna Kwiatkowska•08 lutego 2024
Jak oskładkować dodatkowe wypłaty w czasie zasiłku macierzyńskiegoMogą być one z tego obowiązku zwolnione, jeśli zostaną spełnione warunki wskazane w rozporządzeniu składkowym. Szczególną uwagę warto jednak zwrócić na interpretacje, w których Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnia, jak rozumieć te przepisyAnna Kwiatkowska•08 lutego 2024
Kiedy brak wspólności małżeńskiej uniemożliwi przyznanie wdowie renty rodzinnej po zmarłym mężu? [Poradnia ubezpieczeniowa]Dlaczego dłużnik nie może złożyć wniosku o umorzenie składek, zanim nie będzie znana dokładna wysokość zaległości. Czy świadczeniobiorca zobowiązany do zwrotu renty lub emerytury może argumentować, że nie zrozumiał pouczenia?Anna Kwiatkowska•01 lutego 2024
Płatnik nie może samodzielnie kwestionować długości zwolnienia lekarskiegoNaszemu pracownikowi wystawiono zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy na 45 dni. Czy jest możliwe wystawienie zwolnienia na tak długo, czy są jakieś ograniczenia?Anna Kwiatkowska•01 lutego 2024
Limity działalności nierejestrowanej też uległy zmianieOd kilku lat prowadzę działalność nierejestrowaną. Jakie obecnie są limity przychodu, które uprawniają mnie do nierejestrowania działalności w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej? Jakie będą skutki jego przekroczenia?Anna Kwiatkowska•01 lutego 2024
Płatnik nie może samodzielnie kwestionować długości zwolnienia lekarskiegoAnna Kwiatkowska•01 lutego 2024
O wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy można wystąpić z oddzielnym powództwemNasz pracownik odwołał się do sądu od wypowiedzenia umowy o pracę. Sąd uznał, że podlegał okresowi ochronnemu, i przywrócił go do pracy. Po powrocie pracownik wystąpił z powództwem o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. W trakcie poprzedniego procesu nie zgłaszał takiego żądania. Czy może zrobić to teraz?Anna Kwiatkowska•28 stycznia 2024
Pakiet medyczny bez składek także dla zleceniobiorcyZamierzamy udostępnić pracownikom pakiety ubezpieczenia na życie, a naszym pracownikom i zleceniobiorcom pakiety medyczne. Będą oni mogli je zakupić po niższych cenach, resztę dofinansujemy. Czy możemy potraktować pracowników i zleceniobiorców jednakowo pod tym względem i nie odprowadzać za nich składek od dofinansowania?Anna Kwiatkowska•25 stycznia 2024