Wakacje składkowe: bonus dla (prawie) wszystkich przedsiębiorcówBudżet państwa raz w roku sfinansuje prowadzącym pozarolniczą działalność gospodarczą składki na ubezpieczenia społeczne. Nawet tym, którzy zatrudniają kilka osób i osiągają dość wysokie przychody. Nowe przepisy wejdą w życie od 1 listopada br.Anna Kwiatkowska•01 lipca 2024
Wakacje składkowe: bonus dla (prawie) wszystkich przedsiębiorcówBudżet państwa raz w roku sfinansuje prowadzącym pozarolniczą działalność gospodarczą składki na ubezpieczenia społeczne. Nawet tym, którzy zatrudniają kilka osób i osiągają dość wysokie przychody. Nowe przepisy wejdą w życie od 1 listopada br.Anna Kwiatkowska•01 lipca 2024
Jak liczyć limit zasiłku opiekuńczego, gdy pracownik sprawował opiekę nad kilkoma członkami rodziny?Nasza pracownica bardzo często przebywa na zwolnieniach lekarskich na chore dzieci. W tym roku przebywała na nich już 50 dni. Teraz na PUE ZUS wpłynęło zwolnienie, z którego wynika, że pracownica ma opiekować się chorą matką przez 14 dni. Czy powinniśmy wypłacić jej zasiłek za całe 14 dni?Anna Kwiatkowska•30 czerwca 2024
Jakie niezdolności do pracy trzeba wliczać do okresu zasiłkowego?Płatnik powinien wliczać do limitu nie tylko dni, za które pracownik pobrał wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy. Uwzględnia w nim także niektóre dni, za które żadne świadczenia nie były wypłacone.Anna Kwiatkowska•29 czerwca 2024
Na jakich zasadach jest wystawiane zaświadczenie lekarskie za okres pobytu w szpitalu. Poradnia ubezpieczeniowaCo powinien zrobić pracodawca płatnik zasiłków, gdy zaświadczenie lekarskie na okres wsteczny ma status „do wyjaśnienia”Na jakich zasadach jest wystawiane zaświadczenie lekarskie za okres pobytu w szpitaluJak pracodawca będący małym płatnikiem zasiłków może sprawdzić, czy jego pracownicy są faktycznie niezdolni do pracyAnna Kwiatkowska•20 czerwca 2024
Gdy pracownik zachoruje, zanim przepracował pełny miesiąc, trzeba obliczyć hipotetyczne wynagrodzenieZatrudniliśmy pracownika 6 maja 2024 r., a zachorował on już 10 czerwca 2024 r. Poprzednie zatrudnienie pracownika ustało 30 kwietnia 2024 r., a więc nie musi upłynąć okres wyczekiwania na zasiłek. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w stałej wysokości oraz premię zmienną, zmniejszaną za okres choroby w sposób proporcjonalny. Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku?Anna Kwiatkowska•20 czerwca 2024
W jakiej wysokości wypłacać zasiłek, gdy pracownica złożyła zaświadczenie o nieuleczalnej chorobie dzieckaJedna z naszych pracownic przebywających na urlopie rodzicielskim oświadczyła, że chciałaby przedłużyć okres korzystania z tego urlopu o dodatkowe 24 tygodnie, bo otrzymała zaświadczenie o nieuleczalnej chorobie dziecka. Obecnie pracownica pobiera zasiłek w wysokości 81,5 proc. podstawy wymiaru. Jakie dokumenty powinna złożyć, aby nadal otrzymywać zasiłek? Czy powinniśmy kontynuować wypłatę zasiłku w tej samej wysokości w trakcie kolejnych 24 miesięcy?Anna Kwiatkowska•20 czerwca 2024
W jakiej wysokości wypłacać zasiłek, gdy pracownica złożyła zaświadczenie o nieuleczalnej chorobie dzieckaAnna Kwiatkowska•20 czerwca 2024