Kto wydaje świadectwo pracy pracownikowi tymczasowemuNa podstawie skierowania z agencji pracy tymczasowej podjąłem zatrudnienie w spółce z o.o. Czy w takim przypadku, po rozwiązaniu umowy, świadectwo pracy wyda mi agencja, czy spółka?Anna Puszkarska•28 stycznia 2010
Czy w umowie o pracę głównego księgowego można zawrzeć odesłanie do treści układuPracodawca objęty zakładowym układem zbiorowym pracy, zatrudniając głównego księgowego, sporządził umowę, w której (przy określeniu uprawnień tego pracownika do nagrody jubileuszowej) zawarto po prostu odesłanie do odpowiednich postanowień układu. Czy jest to dopuszczalne?Anna Puszkarska•28 stycznia 2010
Na jaki okres można przyjąć pracownika tymczasowegoChcemy się zwrócić do agencji o skierowanie do nas pracowników tymczasowych. Na jaki okres możemy przyjąć takich pracowników?Anna Puszkarska•28 stycznia 2010
Czy pracodawca może przesunąć urlop wypoczynkowy przypadający po urlopie ojcowskimPo wykorzystaniu przez żonę urlopu macierzyńskiego z tytułu urodzenia naszej córki, co nastąpi w marcu, chcę skorzystać kolejno z dodatkowego urlopu macierzyńskiego i z urlopu ojcowskiego. Bezpośrednio po urlopie ojcowskim chciałbym wykorzystać urlop wypoczynkowy, o czym uprzedziłem pracodawcę. Pracodawca poinformował mnie jednak, że co prawda musi udzielić mi dodatkowego urlopu macierzyńskiego i urlopu ojcowskiego, ale nie odpowiada mu udzielenie mi urlopu wypoczynkowego po tych urlopach. Jeśli więc złożę wniosek o taki urlop, to muszę liczyć się z możliwością przesunięcia jego terminu z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy. Czy pracodawca będzie mógł skorzystać z takiego uprawnienia?Anna Puszkarska•28 stycznia 2010
Jakich obowiązków trzeba dopełnić w celu niewypłacania świadczeń urlopowychZatrudniam tylko ośmiu pracowników, w związku z czym nie mam obowiązku utworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Czy w tej sytuacji mogę także nie wypłacać świadczeń urlopowych?Anna Puszkarska•28 stycznia 2010
Świadectwo pracy powinno chronić pracownikaPo orzeczeniu przez sąd, że dyscyplinarne zwolnienie pracownika nastąpiło z naruszeniem przepisów, pracodawca ma obowiązek wydać mu nowe świadectwo pracy.Anna Puszkarska•21 stycznia 2010
Jakie odszkodowanie przysługuje osobie zwolnionej dyscyplinarnie z pracyW sierpniu 2008 r. zostałem zatrudniony na czas określony (dwa lata). Popadłem jednak w konflikt z pracodawcą, który zwolnił mnie dyscyplinarnie. Moim zdaniem było to bezpodstawne. Czy aby uzyskać odszkodowanie, muszę wykazać wysokość poniesionej przez mnie szkody?Anna Puszkarska•21 stycznia 2010
Kto może być pracodawcą użytkownikiemSpółka zatrudniająca 80 osób dokonała ostatnio zwolnień z przyczyn niedotyczących pracowników. Czy taka spółka może przyjąć w marcu pracowników tymczasowych do innego działu?Anna Puszkarska•21 stycznia 2010
Uprawnienia rodzicielskie: jak skorzystać z nowych urlopówPracownicy mogą obecnie przebywać na dodatkowych urlopach macierzyńskich, dodatkowych urlopach na warunkach urlopu macierzyńskiego i urlopach ojcowskich. Z wykorzystywaniem tych uprawnień wiążą się jednak określone obowiązki.Anna Puszkarska•16 stycznia 2010
Jak skorzystać z nowych urlopówPracownicy mogą obecnie przebywać na dodatkowych urlopach macierzyńskich, dodatkowych urlopach na warunkach urlopu macierzyńskiego i urlopach ojcowskich. Z wykorzystywaniem tych uprawnień wiążą się jednak określone obowiązki.Anna Puszkarska•14 stycznia 2010