Po śmierci pracownika jego rodzinie należy wypłacić odprawę zależną od stażu pracyZgon pracownika powoduje z reguły pogorszenie się sytuacji materialnej jego bliskich. Członkowie rodziny zmarłego mogą się domagać - na uproszczonych zasadach - wypłacenia im przez pracodawcę nieuregulowanych należności ze stosunku pracy.Anna Puszkarska•16 czerwca 2011
Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowegoDo okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się nie tylko czas zatrudnienia, ale także określoną liczbę lat z tytułu ukończenia danej szkołyAnna Puszkarska•13 czerwca 2011
Jak ustalić wymiar urlopuKODEKS PRACY - Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się nie tylko czas zatrudnienia, ale także określoną liczbę lat z tytułu ukończenia danej szkołyAnna Puszkarska•13 czerwca 2011
Wadliwe zwolnienie dyscyplinarne w okresie wypowiedzenia daje prawo do odszkodowaniaJeśli po wypowiedzeniu umowy pracodawca rozwiązał ją ze skutkiem natychmiastowym - z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów bez wypowiedzenia - pracownik ma prawo do odszkodowania. W przypadku gdy wcześniejsze wypowiedzenie umowy przez pracodawcę także było wadliwe, nie otrzyma jednak podwójnej rekompensatyAnna Puszkarska•09 czerwca 2011
Zatrudniony, który chce skorzystać z dodatkowego urlopu, musi poinformować o niepełnosprawnościOd 1 czerwca 2011 r. uprawnienia pracownika z tytułu niepełnosprawności, w tym prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego, przysługują dopiero od dnia wliczenia go do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Z reguły następuje to od daty przedstawienia pracodawcy orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawnośćAnna Puszkarska•02 czerwca 2011
Kiedy trzeba wydać świadectwo pracyNowe regulacje dotyczące świadectw pracy mają zastosowanie do stosunków pracy nawiązanych poczynając od 21 marca 2011 r.Anna Puszkarska•01 czerwca 2011
Kiedy trzeba ponownie przeprowadzić wstępne badania lekarskieBadaniom wstępnym nie podlegają osoby przyjmowane ponownie do pracy u danego pracodawcy na to samo stanowisko, na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej.Anna Puszkarska•01 czerwca 2011
Czy wliczać pracowników na urlopie bezpłatnymPrzy ustalaniu stanu zatrudnienia w celu obliczenia wpłat na PFRON nie należy uwzględniać niepełnosprawnego pracownika przebywającego na urlopie bezpłatnym, niezależnie od podstawy prawnej udzielenia tego urlopu.Anna Puszkarska•25 maja 2011
Wada produktu lub usługi musi być następstwem winy konkretnego pracownikaPracownik jest zobowiązany do zachowania należytej staranności. Jeśli nie dopełnił tego obowiązku, czego skutkiem było wadliwe wykonanie pracy, pracodawca może nie wypłacić mu za nią wynagrodzeniaAnna Puszkarska•19 maja 2011
Czy po ogłoszeniu upadłości trzeba dokonywać odpisów na funduszW stosunku do spółki z o.o. została ogłoszona upadłość likwidacyjna. Syndyk prowadzi jednak jeszcze działalność, w związku z czym zatrudnia pracowników. Czy ogłoszenie upadłości zwalnia z obowiązku dokonywania odpisów na fundusz socjalny?Anna Puszkarska•12 maja 2011
