Artykuły autora

Szkolenia w dziedzinie bhp dzielą się na wstępne i okresowe, przy czym w ramach tych pierwszych musi odbyć się instruktaż ogólny i stanowiskowy. Przepisy wyraźnie określają, kto może je przeprowadzać

Przepisy dotyczące przeszkolenia pracowników z zakresu bhp nie są precyzyjne i powodują wiele wątpliwości w praktyce. Jedną z nich jest to, czy pracodawcy mogą powierzyć prowadzenie szkoleń wstępnych firmom zewnętrznym

W naszej firmie jest kilka osób palących papierosy. Nikomu by to nie przeszkadzało, gdyby nie to, że palą w pomieszczeniach pracy i w toaletach. Wielokrotnie zwracaliśmy im uwagę, oni jednak twierdzą, że pracodawca nie dopełnił swojego ustawowego obowiązku i nie utworzył palarni, a oni nie będą wychodzili na zewnątrz, bo tracą na to za dużo czasu. Czy faktycznie pracodawca musi zapewnić specjalne pomieszczenie dla palących? W jaki sposób możemy wyegzekwować od pracowników zaprzestanie palenia w budynku?

Pracownik był zatrudniony na stanowisku kierowca magazynier, który przez dłuższy czas pracował wyłącznie w magazynie-chłodni. Za okres do 31 grudnia 2008 r. w świadectwie pracy wykazujemy pracę w szczególnych warunkach. Zatrudnienie od 1 stycznia 2009 r. jest już w wykazie rocznym składanym do ZUS. Jako przedsiębiorstwo prywatne nie stosujemy nazewnictwa stanowisk według wykazów resortowych. Jak należy wykazać zatrudnienie w szczególnych warunkach: