W jaki sposób wyegzekwować zakaz palenia papierosów w miejscu pracyW naszej firmie jest kilka osób palących papierosy. Nikomu by to nie przeszkadzało, gdyby nie to, że palą w pomieszczeniach pracy i w toaletach. Wielokrotnie zwracaliśmy im uwagę, oni jednak twierdzą, że pracodawca nie dopełnił swojego ustawowego obowiązku i nie utworzył palarni, a oni nie będą wychodzili na zewnątrz, bo tracą na to za dużo czasu. Czy faktycznie pracodawca musi zapewnić specjalne pomieszczenie dla palących? W jaki sposób możemy wyegzekwować od pracowników zaprzestanie palenia w budynku?Maciej Ambroziewicz•27 czerwca 2018
Służba w zasadzie społeczna, ale nie zawsze za darmoSpołeczny inspektor pracy nie musi pełnić swojej funkcji bez żadnego wynagrodzenia. Aby jednak je otrzymać, powinien przekonać przełożonego, że wykonywanie zadań uzasadnia przyznanie mu gratyfikacjiMaciej Ambroziewicz•27 czerwca 2018
Co zawrzeć w świadectwie pracy osoby zatrudnionej w szczególnych warunkachPracownik był zatrudniony na stanowisku kierowca magazynier, który przez dłuższy czas pracował wyłącznie w magazynie-chłodni. Za okres do 31 grudnia 2008 r. w świadectwie pracy wykazujemy pracę w szczególnych warunkach. Zatrudnienie od 1 stycznia 2009 r. jest już w wykazie rocznym składanym do ZUS. Jako przedsiębiorstwo prywatne nie stosujemy nazewnictwa stanowisk według wykazów resortowych. Jak należy wykazać zatrudnienie w szczególnych warunkach:Maciej Ambroziewicz•26 czerwca 2018
Wypadek przy pracy: Prawo do świadczeń zależy od winy zatrudnionegoPracownik uległ wypadkowi przy pracy i przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. W toku postępowania zespół powypadkowy ustalił, że wyłączną przyczyną tego zdarzenia było naruszenie przez pracownika przepisów bhp. Czy w takim przypadku pracownikowi należy wypłacać zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego w wysokości 100 proc., czy wynagrodzenie chorobowe ze środków pracodawcy w wysokości 80 proc.?Maciej Ambroziewicz•23 czerwca 2018
Poradnia kadrowa z dnia 10 maja 2018 Czy wodę dla pracowników można sfinansować z funduszu socjalnego? Odpowiadamy na najważniejsze pytania z zakresu prawa pracy. Maciej Ambroziewicz•10 maja 2018
Poradnia kadrowa● Czy wodę dla pracowników można sfinansować z funduszu socjalnegoMaciej Ambroziewicz•10 maja 2018
Kiedy zatrucie pokarmowe to wypadek przy pracy?Czy zatrucie pokarmowe powstałe w wyniku spożywania posiłku przez pracownika wykonującego obowiązki służbowe (np. lunch biznesowy w siedzibie klienta) należy uznać za wypadek przy pracy?Maciej Ambroziewicz•07 maja 2018
Poradnia BHP z 12 kwietniaPrzepisy bhp nie nakładają na podmiot przyjmujący na praktyki obowiązku kierowania na badania profilaktyczne ucznia lub studenta odbywającego praktyki, spoczywa on bowiem odpowiednio na szkole lub uczelni.Maciej Ambroziewicz•12 kwietnia 2018