Jak obliczyć wynagrodzenie dla ciężarnej pracownicy zwolnionej z obowiązku świadczenia pracyJedna z naszych pracownic zatrudniona w chłodni okazała zaświadczenie lekarskie o stanie ciąży i jednocześnie orzeczenie lekarza, że nie powinna pracować na tym stanowisku, bo są przeciwwskazania zdrowotne. Nie mamy możliwości zapewnienia pracownicy innej pracy i powinniśmy ją zwolnić ze świadczenia pracy. Jak obliczyć wynagrodzenie dla tej pracownicy, jeżeli otrzymuje wynagrodzenie godzinowe 11,50 zł oraz dodatek za warunki pracy 200 zł, premię zmienną miesięczną od 100 do 350 zł i niekiedy dodatki za pracę w nocy?Izabela Nowacka•10 marca 2016
Jak obliczyć wysokość podwyższenia zasiłku macierzyńskiego, gdy pracownica otrzymała świadczenie z ZFŚSChciałabym prosić o pomoc w poniższym przypadku. W związku z koniecznością wypłacenia dodatków do urlopu macierzyńskiego z tytułu wyrównania zasiłku do 1000 zł chciałabym zapytać, w jaki sposób oblicza się podatek dochodowy (potrącany z zasiłku) w przypadku, gdy pracownik otrzymuje dodatkowo bon z ZFŚS o wartości 200 zł. Izabela Nowacka•04 marca 2016
Jak obliczyć wysokość podwyższenia zasiłku macierzyńskiego, gdy pracownica otrzymała świadczenie z ZFŚSProblemIzabela Nowacka•03 marca 2016
Jak w marcu 2016 r. obliczyć wynagrodzenie za czas zwolnienia od pracy w okresie wypowiedzeniaPod koniec lutego 2016 r. pracownikowi zostanie wręczone oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę. Okres wypowiedzenia wynosi miesiąc. Jednak biorąc pod uwagę interes firmy, zamierzamy zwolnić zatrudnionego z wykonywania pracy. Jak obliczyć wynagrodzenie za czas odpowiadający okresowi wypowiedzenia, w którym pracownik nie będzie pracował?Izabela Nowacka•18 lutego 2016
Jak w marcu 2016 r. obliczyć wynagrodzenie za czas zwolnienia od pracy w okresie wypowiedzeniaPod koniec lutego 2016 r. pracownikowi zostanie wręczone oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę. Okres wypowiedzenia wynosi miesiąc. Jednak biorąc pod uwagę interes firmy, zamierzamy zwolnić zatrudnionego z wykonywania pracy. Jak obliczyć wynagrodzenie za czas odpowiadający okresowi wypowiedzenia, w którym pracownik nie będzie pracował?Izabela Nowacka•18 lutego 2016
Jak obliczyć składki od zlecenia wykonywanego przez przedsiębiorcęMinął pierwszy miesiąc obowiązywania nowych przepisów dotyczących oskładkowania umów-zleceń. Dziś podpowiadamy, jak za styczeń powinna być rozliczona ze składek osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą i wykonująca jednocześnie umowę-zlecenie.Izabela Nowacka•06 lutego 2016
Jak po nowemu obliczyć składki od zlecenia wykonywanego przez przedsiębiorcęPROBLEMIzabela Nowacka•04 lutego 2016
Jaki zasiłek macierzyński dla przedsiębiorcy, gdy dziecko urodziło się w styczniu 2016 rokuOd nowego roku mają już zastosowanie nowe zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków z ubezpieczenia społecznego przysługujących m.in. przedsiębiorcom oraz zleceniobiorcom. Zmiany wprowadziła szeroko komentowana nowelizacja ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.Izabela Nowacka•24 stycznia 2016
Urlop wychowawczy: Jak ustalić podstawę wymiaru składekPracownica przebywa na urlopie wychowawczym od 18 stycznia 2016 r. Wcześniej była na urlopie rodzicielskim i pobierała zasiłek macierzyński. Jest zatrudniona na 1/2 etatu i jej wynagrodzenie wynosi 900 zł, a dodatek za staż pracy - 150 zł i nie jest on zmniejszany za okresy pobierania zasiłków. Jak ustalić dla niej podstawę wymiaru składek w okresie urlopu wychowawczego?Izabela Nowacka•21 stycznia 2016
Jak ustalić podstawę wymiaru składek dla pracowników na urlopach wychowawczychPracownica przebywa na urlopie wychowawczym od 18 stycznia 2016 r. Wcześniej była na urlopie rodzicielskim i pobierała zasiłek macierzyński. Jest zatrudniona na 1/2 etatu i jej wynagrodzenie wynosi 900 zł, a dodatek za staż pracy - 150 zł i nie jest on zmniejszany za okresy pobierania zasiłków. Jak ustalić dla niej podstawę wymiaru składek w okresie urlopu wychowawczego?Izabela Nowacka•21 stycznia 2016