Jak obliczyć zasiłek dla zleceniobiorcy korzystającego ze zwolnienia ze składekOd 1 stycznia 2021 r. zatrudniliśmy na umowę zlecenia osobę zajmującą się wykonywaniem ilustracji do książek dla dzieci. Osoba ta nie ma innych tytułów do ubezpieczeń i spełnia warunki zwolnienia ze składek na ZUS zgodnie ze specustawą o COVID-19. Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego w razie zachorowania tej osoby? Jak traktować miesiące, za które składki nie będą opłacane? Jesteśmy płatnikiem zasiłków. Załóżmy, że zleceniobiorca zachoruje w marcu 2021 r., a zwolnienie będzie przysługiwało od 1 lutego br. Wynagrodzenie zleceniobiorcy zostało ustalone godzinowo – 120 zł/godz. Zleceniobiorca na swój wniosek został zgłoszony również do ubezpieczenia chorobowego od początku umowy. Wcześniej wykonywał zlecenie z ubezpieczeniem chorobowym, które zakończyło się w połowie grudnia 2020 r.Izabela Nowacka•30 stycznia 2021
Jak obliczyć zasiłek dla zleceniobiorcy korzystającego ze zwolnienia ze składekOd 1 stycznia 2021 r. zatrudniliśmy na umowę zlecenia osobę zajmującą się wykonywaniem ilustracji do książek dla dzieci. Osoba ta nie ma innych tytułów do ubezpieczeń i spełnia warunki zwolnienia ze składek na ZUS zgodnie ze specustawą o COVID-19. Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego w razie zachorowania tej osoby? Jak traktować miesiące, za które składki nie będą opłacane? Jesteśmy płatnikiem zasiłków. Załóżmy, że zleceniobiorca zachoruje w marcu 2021 r., a zwolnienie będzie przysługiwało od 1 lutego br. Wynagrodzenie zleceniobiorcy zostało ustalone godzinowo - 120 zł/godz. Zleceniobiorca na swój wniosek został zgłoszony również do ubezpieczenia chorobowego od początku umowy. Wcześniej wykonywał zlecenie z ubezpieczeniem chorobowym, które zakończyło się w połowie grudnia 2020 r.Izabela Nowacka•27 stycznia 2021
Jak ustalić trzynaste wynagrodzenie za 2020 rok dla byłego pracownika z potrąceniamiZ końcem listopada 2020 r. z pracownikiem została rozwiązana umowa o pracę. Obecnie wypłacamy dodatkowe wynagrodzenia roczne za 2020 r., w tym byłemu pracownikowi. Świadczenie wyniosło 3506,25 zł brutto. W okresie zatrudnienia jego wynagrodzenie było zajęte przez komornika (nie alimenty) na dość sporą sumę. Jak postąpić w tej sytuacji - czy wypłacić pełną trzynastkę, czy po potrąceniu? Jak konkretnie rozliczyć tę wypłatę (podstawowe koszty uzysku, bez kwoty ulgi, brak wcześniej złożonego PIT-2)? Pracownicze plany kapitałowe będziemy dopiero wdrażać, gdyż jesteśmy jednostką budżetową. Mamy informację, że osoba ta na razie nigdzie nie pracuje.Izabela Nowacka•27 stycznia 2021
Jak należy przeliczyć zasiłek pracownikom, którym zmniejszono etat z powodu epidemiiOd 16 grudnia 2020 r. przepisy pozwalają wyrównać świadczenie także tym ubezpieczonym, którzy nie mieli do tego prawa na podstawie wcześniejszej nowelizacji specustawy o COVID-19Izabela Nowacka•21 stycznia 2021
Jak należy przeliczyć zasiłek pracownikom, którym zmniejszono etat z powodu epidemiiOd 16 grudnia 2020 r. przepisy pozwalają wyrównać świadczenie także tym ubezpieczonym, którzy nie mieli do tego prawa na podstawie wcześniejszej nowelizacji specustawy o COVID-19Izabela Nowacka•20 stycznia 2021
Jak rozliczyć składki po przekwalifikowaniu przez ZUS umowy o dzieło na zlecenieJeśli płatnik się nie odwoła od decyzji zakładu albo przegra w sądzie, to będzie musiał uiścić zaległości z odsetkami i złożyć odpowiednie dokumenty. Wywoła to także skutki w sferze podatkowej.Izabela Nowacka•16 stycznia 2021
Jak rozliczyć składki po przekwalifikowaniu przez ZUS umowy o dzieło na zlecenieJeśli płatnik się nie odwoła od decyzji zakładu albo przegra w sądzie, to będzie musiał uiścić zaległości z odsetkami i złożyć odpowiednie dokumenty. Wywoła to także skutki w sferze podatkowejIzabela Nowacka•13 stycznia 2021
Płatnik składa ZUS RPA po wypłacie nagród rocznychW styczniu 2021 r. będziemy pracownikom wypłacać nagrody roczne za 2020 r. Czy to prawda, że oprócz standardowych raportów do ZUS, za styczeń musimy jeszcze złożyć dodatkowy druk?Izabela Nowacka•09 stycznia 2021
Jak rozliczyć korzystającego z ulgi dla młodych pracownika będącego obywatelem UkrainyZatrudniliśmy na umowę o pracę obywatela Ukrainy w wieku 25 lat, za wynagrodzeniem minimalnym (pełny wymiar czasu pracy). Czy u tego pracownika ma zastosowanie ulga dla młodych z zerowym podatkiem? Czy obywatelstwo i miejsce zamieszkania mają znaczenie? Pracownik ma zawartą umowę od 1 stycznia 2021 r., z datą podjęcia pracy od 4 stycznia br., 19 września 2021 r. ukończy 26 lat, a termin wypłaty wynagrodzeń przypada u nas na ostatni dzień każdego miesiąca.Izabela Nowacka•07 stycznia 2021
Jak obliczyć minimalną podstawę zasiłku, gdy niezdolność do pracy wypadła na przełomie latPracownik zatrudniony na 3/4 etatu zarabia minimalną krajową. Choruje nieprzerwanie od listopada 2020 r. Ostatnie zwolnienie lekarskie obejmuje okres od 21 grudnia do 15 stycznia. Dotychczasowa podstawa zasiłkowa wynosi 1682,66 zł (1950 zł – 13,71 proc.). Czy od 1 stycznia 2021 r. pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe czy nadal zasiłek? Jeśli zasiłek, to kto ma go wypłacić, skoro w 2021 r. nie jesteśmy już płatnikiem zasiłków ze względu na niższy stan ubezpieczonych na 30 listopada 2020 r.? Jaka będzie podstawa chorobowego za okres od 1 stycznia br.?Izabela Nowacka•07 stycznia 2021