W jakiej wysokości przysługuje zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnieniaZasady jego obliczania po ustaniu tytułu ubezpieczenia są w dużej części takie same jak dla świadczenia otrzymywanego podczas umowy o pracę. Jest jednak kilka różnic, dzięki którym niektórzy otrzymają je wyższe, a niektórzy niższe niż to otrzymywane w trakcie pracy.Izabela Nowacka•27 czerwca 2024
W jakiej wysokości przysługuje zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnieniaZasady jego obliczania po ustaniu tytułu ubezpieczenia są w dużej części takie same jak dla świadczenia otrzymywanego podczas umowy o pracę. Jest jednak kilka różnic, dzięki którym niektórzy otrzymają je wyższe, a niektórzy niższe niż to otrzymywane w trakcie pracyIzabela Nowacka•27 czerwca 2024
Jak obliczyć zasiłek po zwolnieniu od pracy z powodu siły wyższej?Płatnicy ciągle mają wątpliwości, jak obliczać świadczenia chorobowe, gdy w poprzednich miesiącach pracownik korzystał z tego nowego uprawnienia. Na szczęście różnice w wypłacanych kwotach są niewielkie.Izabela Nowacka•20 czerwca 2024
Jak obliczyć zasiłek po zwolnieniu od pracy z powodu siły wyższejPłatnicy ciągle mają wątpliwości, jak obliczać świadczenia chorobowe, gdy w poprzednich miesiącach pracownik korzystał z tego nowego uprawnienia. Na szczęście różnice w wypłacanych kwotach są niewielkieIzabela Nowacka•20 czerwca 2024
Zasiłek chorobowy. Jak go wyliczyć dla zleceniobiorcy, a jak dla pracownika?Przychodu za miesiące, których zatrudniony na zlecenie nie przepracował w całości, nie uzupełniamy, ale uwzględniamy go w wysokości faktycznie wypłaconej. Ponadto inaczej niż przy umowie o pracę płatnik nie musi rozstrzygać, które składniki wynagrodzenia wliczyć do podstawy zasiłkowej.Izabela Nowacka•13 czerwca 2024
Łatwiej obliczyć zasiłek dla zleceniobiorcy niż pracownikaPrzychodu za miesiące, których zatrudniony na zlecenie nie przepracował w całości, nie uzupełniamy, ale uwzględniamy go w wysokości faktycznie wypłaconej. Ponadto inaczej niż przy umowie o pracę płatnik nie musi rozstrzygać, które składniki wynagrodzenia wliczyć do podstawy zasiłkowejIzabela Nowacka•13 czerwca 2024
Jak ustalać podstawę wymiaru zasiłku chorobowego delegowanych za granicęTrzeba pamiętać o pewnych odrębnościach. Płatnik nie powinien w tym przypadku uzupełniać wynagrodzenia, nawet gdy pracownik był nieobecny w pracy z przyczyn usprawiedliwionych.Izabela Nowacka•12 czerwca 2024
Jak ustalać podstawę wymiaru zasiłku chorobowego delegowanych za granicę?Trzeba pamiętać o pewnych odrębnościach. Płatnik nie powinien w tym przypadku uzupełniać wynagrodzenia, nawet gdy pracownik był nieobecny w pracy z przyczyn usprawiedliwionych.Izabela Nowacka•06 czerwca 2024
Jak ustalać podstawę wymiaru zasiłku chorobowego delegowanych za granicęTrzeba pamiętać o pewnych odrębnościach. Płatnik nie powinien w tym przypadku uzupełniać wynagrodzenia, nawet gdy pracownik był nieobecny w pracy z przyczyn usprawiedliwionychIzabela Nowacka•06 czerwca 2024
Niezmniejszane składniki wynagrodzenia wpłyną na minimalną podstawę zasiłkowąPrzepisy gwarantują jej wysokość, która zależy od aktualnie obowiązującego minimalnego wynagrodzenia. Przy jej ustalaniu trzeba dodatkowo uwzględnić te składniki, na których wypłatę nie ma wpływu okres choroby lub sprawowania opieki.Izabela Nowacka•23 maja 2024