Tylko całkowita niezdolność do pracy uprawnia do renty socjalnejŚwiadczenie to przysługuje osobie pełnoletniej, której aktywność zawodową uniemożliwia naruszenie sprawności organizmu, które powstało przed ukończeniem 18. roku życia albo w trakcie nauki w szkole lub studiówRyszard Sadlik•21 sierpnia 2013
Świadczenie rehabilitacyjne ustrzeże przed zwolnieniem, ale tylko przez określony czasPracownik korzysta ze szczególnej ochrony przez pierwsze trzy miesiące powracania do zdrowia. Później pracodawca może mu wypowiedzieć umowę lub rozwiązać ją w trybie natychmiastowymRyszard Sadlik•13 czerwca 2013
Świadczenie rehabilitacyjne ustrzeże przed zwolnieniem, ale tylko przez określony czasPracownik korzysta ze szczególnej ochrony przez pierwsze trzy miesiące powracania do zdrowia. Później pracodawca może mu wypowiedzieć umowę lub rozwiązać ją w trybie natychmiastowymRyszard Sadlik•12 czerwca 2013
Można przenieść pracownika tylko na odpowiednie stanowiskoW wakacje niektóre firmy mają przestoje, powierzają więc zatrudnionym inne zadania. Muszą one jednak odpowiadać ich kwalifikacjomRyszard Sadlik•16 maja 2013
Można przenieść pracownika tylko na odpowiednie stanowiskoW wakacje niektóre firmy mają przestoje, powierzają więc zatrudnionym inne zadania. Muszą one jednak odpowiadać ich kwalifikacjomRyszard Sadlik•15 maja 2013
Były pracownik odpowie za naruszenie interesów poprzedniego pracodawcyW razie złamania zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy przełożony może dochodzić zapłaty kary umownej od podwładnegoRyszard Sadlik•18 kwietnia 2013
Były pracownik odpowie za naruszenie interesów poprzedniego pracodawcyW razie złamania zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy przełożony może dochodzić zapłaty kary umownej od podwładnegoRyszard Sadlik•17 kwietnia 2013
Zwolnienia grupowe ograniczają ochronę działaczy związkowychOdmowa przyjęcia wypowiedzenia zmieniającego przez członka związku prowadzi do rozwiązania umowy z zachowaniem okresu wypowiedzeniaRyszard Sadlik•11 kwietnia 2013
Zwolnienia grupowe ograniczają ochronę działaczy związkowychOdmowa przyjęcia wypowiedzenia zmieniającego przez członka związku prowadzi do rozwiązania umowy z zachowaniem okresu wypowiedzeniaRyszard Sadlik•10 kwietnia 2013
Odszkodowanie dla pracodawcy to nie nadużycie prawaDochodzenie należności od pracownika, który bezzasadnie rozwiązał umowę o pracę, nie jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznegoRyszard Sadlik•04 kwietnia 2013
