ZUS musi przyznać świadczenie, nawet jeśli nie wystąpią nadzwyczajne okolicznościWykonywanie zwykłych obowiązków może być przyczyną wypadku przy pracy. Wystarczy, że ze względu na stan zdrowia pracownika stanowić one będą dla niego zbyt duże obciążenieRyszard Sadlik•02 lipca 2018
Nawet poważna choroba, jeżeli powstała w nieodpowiednim czasie, nie zapewni rentyAby ZUS przyznał takie świadczenie, wnioskodawca musi wykazać nie tylko, że nie może pracować, lecz także że posiada wystarczający okres ubezpieczeniowyRyszard Sadlik•02 lipca 2018
Świadczenie przedemerytalne bez względu na rodzaj pracodawcyDotychczas przyznawano je tylko byłym pracownikom zlikwidowanych osób prawnych z wyłączeniem jednoosobowych przedsiębiorców. Zdaniem SN nie może jednak mieć to wpływu na prawa ubezpieczonychRyszard Sadlik•01 lipca 2018
Aktywność społeczna nie daje prawa do świadczeń wypadkowychZdarzenie, któremu ulegnie pracownik podczas pełnienia dodatkowej funkcji po godzinach pracy, nie jest wypadkiem przy pracy. I to nawet wtedy, gdy dodatkowe obowiązki narzucił szefRyszard Sadlik•01 lipca 2018
Nietrzeźwość pozbawi prawa do świadczeń wypadkowychJednak tylko wtedy, gdy ubezpieczony w takim stanie przyczyni się do wypadku i to w znacznym stopniu. Dotyczy to nie tylko pracowników czy zleceniobiorców, lecz także osób prowadzących działalnośćRyszard Sadlik•01 lipca 2018
Odszkodowanie za wypadek przy pracy tylko wtedy, gdy został spowodowany przyczyną zewnętrznąZdarzenie wywołane wyłącznie czynnikiem wewnętrznym wynikającym ze stanu chorobowego poszkodowanego nie uprawnia go do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego. Tak wynika z orzecznictwa Sądu NajwyższegoRyszard Sadlik•01 lipca 2018
Emerytura z tytułu pracy w warunkach szczególnych przysługuje tylko pracownikomPosiadanie statusu pracownika umożliwia ubezpieczonym uzyskanie prawa do emerytury w niższym wieku od powszechnie obowiązującego. To szczególne uprzywilejowanie pracowników zawiera także art. 32 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń SpołecznychRyszard Sadlik•01 lipca 2018
Wypadek w drodze do pracy nie zawsze musi się zdarzyć na trasie najkrótszej z możliwychNasz pracownik wyjechał z domu swoim samochodem o godz. 6.00 i odwiózł córkę do innej miejscowości, aby mogła ona odjechać pociągiem do Warszawy. Następnie ok. godz. 6.30 wyjechał do miejsca wykonywania pracy, które znajduje się w innej miejscowości. W czasie jazdy na jego samochód najechał inny pojazd i doszło do kolizji, wskutek której doznał on urazu głowy, a jego samochód został uszkodzony. Miejsce zamieszkania pracownika jest oddalone od miejsca pracy o 12 km, a miejscowość, w której uległ wypadkowi, o ok. 24 km. Czy ten wypadek można uznać za wypadek w drodze do pracy?Ryszard Sadlik•01 lipca 2018
Obniżenie dodatku do pensji tylko aneksem do umowyWypowiedzenie jest konieczne, nawet gdy zmieniane są tylko niektóre składniki pensji, a łączna kwota do wypłaty jest taka samaRyszard Sadlik•01 lipca 2018
Renta rodzinna należna nawet po 25. urodzinachPrawo to może przysługiwać po osiągnięciu limitu wieku, o ile uprawniony uczy się na ostatnim roku studiów. Ustalenie tego zależy od zapisów regulaminu szkoły wyższejRyszard Sadlik•30 czerwca 2018