Nie zawsze trzeba zwracać nienależną emeryturęZUS ma prawo zażądać oddania świadczenia przyznanego niezasadnie. Może jednak od tego odstąpić ze względu na trudną sytuację zobowiązanegoRyszard Sadlik•28 czerwca 2018
Jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy nie gwarantuje rentyOtrzymanie jednego ze świadczeń nie oznacza automatycznego przyznania drugiego z nich. Stwierdzenie uszczerbku na zdrowiu nie ma bowiem wpływu na orzeczenie niezdolności do pracyRyszard Sadlik•28 czerwca 2018
Wcześniejsza emerytura tylko dla byłych pracownikówJedynie zatrudnienie na etacie może być zaliczone do okresu wykonywania pracy w warunkach szczególnych. ZUS nie weźmie jej pod uwagę, gdy ubezpieczony był w tym czasie np. zleceniobiorcąRyszard Sadlik•28 czerwca 2018
Bez protokołu ZUS nie przyzna pracownikowi świadczenia wypadkowego, ale sąd już takWynika to z tego, że w postępowaniu sądowym okoliczności wypadku i tak są badane od podstaw, a katalog dowodów może być dużo szerszy niż przed urzędem. Od decyzji organu rentowego warto się zatem odwoływaćRyszard Sadlik•28 czerwca 2018
Pracodawca nabywa prawa autorskie do opracowanego przez pracownika programu komputerowego w momencie jego powstaniaPracodawca, którego pracownik stworzył utwór, w wyniku wykonywania swoich obowiązków, nabywa do niego prawa autorskie. Decydujące znaczenie ma jednak treść umowy o pracę.Ryszard Sadlik•27 czerwca 2018
Kiedy zasiłek przy pogrzebie symbolicznymPostanowiliśmy odprawić symboliczny pogrzeb syna, który zaginął i następnie został uznany za zmarłego. Czy po przeprowadzeniu takiego pogrzebu przysługuje nam prawo do zasiłku pogrzebowego z ZUS?Ryszard Sadlik•27 czerwca 2018
Nadmierny wysiłek może być przyczyną wypadku przy pracyNadmierny wysiłek lub stres pracownika może być uznany za przyczynę wypadku przy pracy. Daje to pracownikowi możliwość uzyskania świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego.Ryszard Sadlik•27 czerwca 2018
