Odmowa łączenia pracy i urlopu rodzicielskiego musi być uzasadnionaCzy zatrudniający ma prawo odmówić pracownikowi łączenia pracy z urlopem rodzicielskim?26 października 2017
Wiek lub pensja mogą uzasadnić dobór osób do zwolnieniaW przypadku trudnej sytuacji ekonomicznej lub reorganizacji firmy pracodawca może podjąć decyzję o redukcji etatów. Problem pojawia się w sytuacji, gdy planuje zlikwidować tylko jedno spośród kilku podobnych stanowisk pracy. Którego podwładnego należy wówczas wytypować do zwolnienia?12 października 2017
Dla odszkodowania liczą się ogólne terminy wypowiedzeniaZatrudniony nie dostał wynagrodzenia od firmy. Dlatego podjął decyzję o rozwiązaniu umowy o pracę na podstawie art. 55 k odeksu pracy. Jakie świadczenia będą mu przysługiwały i jak może ich dochodzić?14 września 2017
Urlop wychowawczy można skrócić bez zgody szefaPracownica chciała mieć więcej czasu na opiekę nad dzieckiem. Dlatego skorzystała z urlopu wychowawczego. We wniosku o jego udzielenie wskazała, że ma on trwać do maja 2020 r. Zatrudniona postanowiła jednak skrócić swoją nieobecność w pracy i wrócić do zadań służbowych od października 2017 r. Czy pracodawca musi się na to zgodzić?07 września 2017