Nowa definicja mobbingu ma zmniejszyć liczbę pozwów pracowników
Nowa definicja mobbingu ma zmniejszyć liczbę pozwów pracowników

Trwają prace nad projektem zmian w kodeksie pracy, który ma przewidywać nową definicję mobbingu i dyskryminacji. Celem jest wyeliminowanie...
Plan urlopowy na 2025. Do kiedy trzeba wykorzystać zaległe wolne, kiedy szef może się nie zgodzić?
Plan urlopowy na 2025. Do kiedy trzeba wykorzystać zaległe wolne, kiedy szef może się nie zgodzić?

Lawinowo rośnie liczba zwolnień lekarskich wystawianych przez lekarzy psychiatrów, które mają związek z obniżoną kondycją psychiczną...
Jakie uprawnienia rodzicielskie przysługują pracownikom
Jakie uprawnienia rodzicielskie przysługują pracownikom

Kodeks pracy zawiera obszerną i kompleksową regulację dotyczącą uprawnień pracowników rodziców i wynikających z nich obowiązków pracodawcy....
Work-life balance: jak stosować przepisy przejściowe
Work-life balance: jak stosować przepisy przejściowe

Nowelizacja kodeksu pracy wchodzi w życie już 26 kwietnia 2023 r. Pracodawcy mają pytań bez liku, ale w najbliższym czasie chcą przede wszystkim...
nophoto
Polubowne zakończenie umowy uchroni przed sporem sądowym
Można karać pracowników, ale tylko zgodnie z prawem. Inaczej pracodawca zapłaci grzywnę
Można karać pracowników, ale tylko zgodnie z prawem. Inaczej pracodawca zapłaci grzywnę
nophoto
Można karać pracowników, ale nie dowolnie
nophoto
Etat prezesa nie uchroni przed wyższą odpowiedzialnością
nophoto
Warto sformalizować relacje z przyszłym pracownikiem
nophoto
Internetową krytykę pracodawcy można skutecznie ograniczyć
Reklama