Zaloguj się
Subskrybuj
Kup teraz
Zwiń
Niepoprawny login i hasło
Nie pamiętasz hasła: zresetuj
Pomoc telefoniczna: 801 626 666
Nie masz konta? Zarejestruj się
radca prawny w Rycak Kancelaria Prawa Pracy i HR
Sezon przedświątecznych spotkań w pracy i obdarowywania pracowników prezentami w pełni. Wielu pracodawców decyduje się na finansowanie tego...
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zamierza wprowadzić nową definicję mobbingu. To dobrze, ponieważ obecna ma wiele istotnych wad,...
Na mocy art. 362 kodeksu pracy pracodawca ma prawo zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy do upływu okresu wypowiedzenia. Może to zrobić...
W ostatnim czasie sporo dyskusji na temat dopuszczalności niejawnej kontroli pracowników, a także potrzeby zbalansowania prawa do prywatności...
Sezon przedświątecznych spotkań w pracy i obdarowywania pracowników prezentami trwa w właśnie pełni. W okresie tym wielu pracodawców decyduje się...
Polskie przepisy, które wymagają, aby pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy musiał przepracować taką samą liczbę godzin jak...
Pracodawca musi nie tylko likwidować przejawy mobbingu, lecz także mu zapobiegać. W orzeczeniach sądów można znaleźć wskazówki, jak w praktyce...
Przepisy pozwalają na to, żeby od pracowników samorządowych pracodawca mógł wymagać większej dyspozycyjności niż od innych. Granice tej...
Lato w pełni, plaże kuszą swoim urokiem, a pracownicy marzą o zasłużonym urlopie, aby zregenerować siły i odpocząć od codziennych obowiązków...
Wnajbliższą niedzielę (16 kwietnia) Święta Wielkanocne będą obchodzić wyznawcy prawosławia, z których część to obywatele Ukrainy. Wielu...
Bliższe związki, a nawet romanse to w wielu firmach codzienność. To, czy i w jaki sposób zareaguje na nie pracodawca, może wpłynąć nie tylko...
Pracodawca musi udostępnić pracownikowi podejrzanemu o mobbing wgląd do danych osobowych, które gromadzi na jego temat, gdy ten o nie zapyta.