Artykuły autora

Im wcześniej kierujący urzędami podejmą kroki, by zastosować systemy zarządzania zgodnością, korzystając z odpowiednich narzędzi, tym efektywniejsze i szybsze będą skutki ich działań

Brak właściwych antypandemicznych środków ochrony indywidualnej, zachowania mające cechy mobbingu (np. poniżający sposób zwracania się do współpracowników) czy też nieprawidłowości w zamówieniu sprzętu medycznego. To tylko przykłady anomalii, do których może dojść w systemie ochrony zdrowia, zaś trwająca pandemia wpływa na ryzyko wzrostu zaistnienia nieprawidłowości. Jakie działania może więc podjąć organizacja, aby je wyeliminować? I jak dziś wygląda ochrona medyków zgłaszających nieprawidłowości?

Brak właściwych antypandemicznych środków ochrony indywidualnej, zachowania mające cechy mobbingu (np. poniżający sposób zwracania się do współpracowników) czy też nieprawidłowości w zamówieniu sprzętu medycznego. To tylko przykłady anomalii, do których może dojść w systemie ochrony zdrowia, zaś trwająca pandemia wpływa na ryzyko wzrostu zaistnienia nieprawidłowości. Jakie działania może więc podjąć organizacja, aby je wyeliminować? I jak dziś wygląda ochrona medyków zgłaszających nieprawidłowości?

Podczas ostatniej sesji plenarnej Parlamentu Europejskiego została przegłosowana dyrektywa w sprawie ochrony osób zgłaszających przypadki naruszenia prawa Unii, nazywana dyrektywą o ochronie sygnalistów. Zdecydowana większość głosujących (591) była za przyjęciem projektu (przy 29 głosach przeciw i 33 wstrzymujących się).

Z końcem kwietnia ujrzał światło dzienne projekt unijnej dyrektywy o ochronie sygnalistów. Zasadniczym pytaniem, które się w związku z nim pojawia, jest zdefiniowanie, o kogo tak właściwie chodzi. Proponowanej ochronie ma podlegać podmiot zgłaszający lub ujawniający naruszenia prawa, o których dowiedział się w związku ze swoją pracą.