Dyscyplinarka za nieodpowiedni strójCzy niewłaściwy ubiór może stanowić podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?25 lutego 2016
Szczególne zasady liczenia limitu terminowej pracy1 marca 2015 r. pracodawca zawarł z pracownikiem umowę na czas określony (do dnia 30 kwietnia 2019 r.). W którym dniu – zgodnie z nowymi przepisami – umowa ta ulegnie przekształceniu w tę na czas nieokreślony?11 lutego 2016
Kontrola czasu pracy nie przy użyciu odcisków palcówCzy zgoda pracownika na ewidencjonowanie czasu pracy przy wykorzystaniu jego danych biometrycznych (odcisku palca) wystarcza do zastosowania takiego rozwiązania?04 lutego 2016
Administracja samorządowa musi być wolna od agitacji wyborczejCzy kierownik jednostki samorządu terytorialnego może prowadzić agitację wyborczą w urzędzie? Czy ma prawo zlecać urzędnikom przygotowanie różnego rodzaju sprawozdań i zestawień, które są prezentowane na spotkaniach z wyborcami?14 października 2015
Kapitan poprowadzi ewidencjęArmator będzie musiał przechowywać ewidencję czasu pracy i odpoczynku marynarzy przez trzy lata od zakończenia danej podróży morskiej, a do jej prowadzenia zostanie zobowiązany kapitan statku lub osoba przez niego upoważniona. Tak wynika z projektu rozporządzenia ministra infrastruktury i rozwoju w sprawie ewidencji czasu pracy i odpoczynku marynarzy. 07 października 2015
