Lista samokontroli GIP w sprawie umów cywilnoprawnych – pomocna dłoń czy legislacyjna pułapka na przedsiębiorców?Narzędzie to ma służyć weryfikacji, czy zawierane umowy cywilnoprawne – w tym popularne kontrakty B2B oraz umowy zlecenia – nie noszą w rzeczywistości znamion stosunku pracy. Jednak moim zdaniem co prawda może ono okazać się użyteczne, ale jednocześnie niesie ryzyko uproszczeń i błędnych interpretacji, jeżeli będzie traktowane jako mechanizm zero-jedynkowej kwalifikacji.Edyta Defańska-Czujko•15 stycznia 2026
Dyrektywa w sprawie przejrzystości wynagrodzeń tylko trochę zmieni polskie spory sądoweJuż niedługo przepisy nałożą na pracodawców wiele nowych obowiązków, m.in. w zakresie raportowania luki płacowej, wprowadzenia struktur wynagrodzeń czy wskazywania przedziału wynagrodzenia na etapie procesu rekrutacyjnego. Tego wymaga od Polski dyrektywa w sprawie przejrzystości wynagrodzeń.Edyta Defańska-Czujko•24 kwietnia 2025
Dyrektywa w sprawie przejrzystości wynagrodzeń tylko nieznacznie zmieni polskie spory sądoweAgnieszka Anusewicz•24 kwietnia 2025
Dyrektywa w sprawie jawności wynagrodzeń. Co pracodawca powinien sprawdzić już teraz?Polski ustawodawca musi do czerwca 2026 r. wdrożyć przepisy dyrektywy Parlamentu Europejskiego z 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania (zwanej „dyrektywą w sprawie jawności wynagrodzeń”).Agnieszka Anusewicz•23 września 2024
Dyrektywa w sprawie jawności wynagrodzeń – co pracodawca powinien sprawdzić już terazEdyta Defańska-Czujko•23 września 2024
W zarządach firm musi być więcej kobietUnijne przepisy wymuszą w wielu spółkach zatrudnienie kobiet na kierowniczych stanowiskach - piszą Edyta Defańska-Czujko, partner, szef praktyki prawa pracy w CRIDO i Monika Walczak, junior associate w CRIDO.Edyta Defańska-Czujko•03 grudnia 2023
W zarządach musi być więcej kobietUnijne przepisy wymuszą w wielu spółkach zatrudnienie kobiet na kierowniczych stanowiskachEdyta Defańska-Czujko•28 listopada 2023