poszukujący pracy

O korzyściach płynących z dobrze napisanego CV, pułapkach zastawianych przez headhunterów w sieci oraz trendach na rynku e-rekrutacji w Polsce – rozmawiamy z Piotrem Bożkiem, z portalu GoldenLine.

Nieodzownym elementem każdego prawidłowo skonstruowanego CV jest dział, w którym prezentuje się swoje doświadczenie zawodowe. Warto poświęcić szczególną uwagę na jego opracowanie, gdyż właśnie ten element CV najbardziej przyciąga uwagę przyszłego pracodawcy i jest najwnikliwiej analizowany przez rekruterów. Zatem jak poprawnie i ciekawie przedstawić przebieg doświadczenia zawodowego, aby wzbudzić zainteresowanie własną osobą i tym samym otworzyć sobie drogę do dalszego etapu rekrutacji? Porady udziela Magdalena Ściepko z Corson.pl.

Takie prawo ma każdy z co najmniej dwutygodniowym okresem wypowiedzenia, zatrudniony na czas określony, na czas wykonania określonej pracy oraz kontrakt bezterminowy

Nie wiesz, kiedy pozytywne opinie Twoich byłych przełożonych i współpracowników zaprocentują lepszą posadą. Dobre referencje działają często jak zielona karta w czasie rekrutacji. Z danych szacunkowych wynika, że są one sprawdzane przy co dziesiątej aplikacji.

Główną przyczyną dyskryminacji na rynku pracy jest nie wyznanie czy orientacja seksualna, lecz płeć – wynika z badania Polskiego Towarzystwa Prawa Antydyskryminacyjnego, które przeanalizowało 60 tys. ofert pracy publikowanych w gazetach, na portalach internetowych i w bazach agencji pośrednictwa pracy.

Każdy pracodawca chce zatrudnić lojalnych i odpowiedzialnych pracowników, ponieważ tylko wtedy relacje wewnątrz firmy mają szanse na powodzenie. Jeśli rekruter zauważy, że w CV umieściłeś nieprawdziwe informacje lub nawet zaokrągliłeś daty, to pojawią się u niego podejrzenia co do prawdziwości innych podanych informacji. Czy ty zatrudniłbyś kandydata, który kłamie?

Gdy ekonomiści mówią o spowalniającej gospodarce i rosnącym bezrobociu - zagraniczni inwestorzy nadal widzą w Polsce duży potencjał. Przychodzą tu, by zakładać centra usługowe, rozszerzać dotychczasową działalność i dawać zatrudnienie tysiącom nowych pracowników.

Pracownikowi, który zwolnił się sam bądź rozstał z pracodawcą za porozumieniem, nie przysługują dni wolne na znalezienie nowego zajęcia.

Szukanie pracy to… ciężka praca. Aby osiągnąć zamierzony efekt, nastaw się na duże zaangażowanie swojego czasu i energii. Nie możesz liczyć na to, że to oferta znajdzie ciebie. Co ważne, przeanalizuj proces poszukiwania nowego zatrudnienia z nieco innej perspektywy, a mianowicie - najczęściej popełnianych błędów.

Agencje z przyczyn finansowych, niemal całkowicie „przerzuciły się” na poszukiwanie kandydatów poprzez portale społecznościowe. Robią tak nawet duże firmy - mówi Ewa Pióro, headhunter i właścicielka firmy EP - Personel i Organizacja.

Gotowość pracujących Polaków do zmiany miejsca zatrudnienia z roku na rok jest coraz mniejsza – wynika z raportu „Skłonność Polaków do zmiany pracy w latach 2006-2011”, wydanego przez Sedlak & Sedlak.

Ściągnij przykładowy plik z wzorem Curriculum Vitae (CV) w języku angielskim. Napisz poprawny życiorys i znajdź pracę za granicą.

Coraz więcej firm poszukuje zawodowców skłonnych pracować na jednym etacie, ale za to na dwóch bądź trzech stanowiskach. Trend ten dotyczy już nie tylko szczebla menedżerskiego, lecz także szeregowych pracowników.

Co zrobić, aby minimalizować negatywne napięcie towarzyszące szukaniu zatrudnienia? Czy zawsze warto walczyć z tym uczuciem? Zdaniem psychologów stres często może być naszym sojusznikiem w trudnych sytuacjach, również przy poszukiwaniu pracy.

„Specjalistę od optymalizacji zatrudnię od zaraz” – ogłoszenia o takiej treści coraz częściej można znaleźć w portalach pośrednictwa pracy, ofertach firm headhunterskich i agencjach pracy tymczasowej. Optymalizatorzy są rozchwytywani niemal tak jak specjaliści z branży internetowej czy menedżerowie w międzynarodowych centrach usług finansowo-księgowych.

O dobrego organistę coraz trudniej. Niewielu chce tę pracę wykonywać, a parafie oszczędzają - informuje "Gazeta Wyborcza".

Dzięki kontaktom można znaleźć pracę, uzyskać informacje i zrobić interes. W dzisiejszych czasach zjawisko to podbija biznes pod szyldem networkingu – pisze portal rynekpracy.pl

Tak mało ofert dla PR-owców jeszcze w tym roku nie było – informuje najnowszy raport portalu PRoto.pl. W porównaniu z pierwszymi miesiącami 2012 rynek skurczył się o blisko jedną czwartą.