związki zawodowe

W Jastrzębskiej Spółce Węglowej mogą od środy rozpocząć się protesty i strajki. Do jutra we wszystkich kopalniach spółki trwa referendum strajkowe.

Działacze poskarżyli się do Międzynarodowej Organizacji Pracy na naruszanie przez Polskę prawa związków zawodowych do strajku. Eksperci NSZZ „Solidarność” uznali, że nasze ustawodawstwo narusza ratyfikowaną przez Polskę konwencję nr 87 dotyczącą wolności związkowej i prawa organizowania się. Związek wytknął, że Polska łamie konwencję przez brak uregulowań prawnych pozwalających na organizowanie strajków generalnych.

Udało się! Protesty zakończone, porozumienie podpisane i teraz czas na wdrażanie planu naprawczego w kopalniach. Czy jednak można powiedzieć, że górnicy i rząd są na dobrej drodze, aby wyprowadzić kopalnie na prostą? Mam co do tego wątpliwości. Warto przeanalizować zapisy podpisanego porozumienia, szczególnie te dotyczące kwestii kadrowych, bo budzą one wątpliwości, a niektóre nawet są sprzeczne z prawem.

Będzie spotkanie ministra pracy i polityki społecznej ze związkowcami. W rozmowach wezmą też udział przedstawiciele pracodawców.

Działacze związkowi są szczególnie chronieni przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę. Jednak w szczególnych przypadkach, na przykład gdy dana osoba naruszy podstawowe obowiązki pracownicze, pracodawca nie powinien obawiać się wręczenia jej dyscyplinarki.

Zarówno strajk, jak i każdy inny rodzaj akcji protestacyjnej (np. oflagowanie zakładu) mogą być prowadzone wyłącznie wtedy, gdy pomiędzy danym pracodawcą a organizacją związkową istnieje spór zbiorowy - mówi Sławomir Paruch, radca prawny z Kancelarii Raczkowski Paruch.