ZUS

W Polsce brakuje lekarzy orzeczników, którzy decydują o przyznaniu renty z tytułu niezdolności do pracy. To zaś powoduje, że średni czas oczekiwania na nią wynosi do 45 dni.

Właściciel firmy może sam zdecydować, od jak wysokiej podstawy będzie opłacać swoje składki ubezpieczenia. ZUS nie może tego kwestionować, nawet jeśli dzięki temu przedsiębiorca nabędzie prawo do wysokiego zasiłku.

Wprowadzanie w stosunku do sierot utrzymujących się z renty rodzinnej ograniczeń m.in. w zakresie zmiany szkoły byłoby sprzeczne z konstytucją oraz zakazem dyskryminacji. Ich świadczenie nie zależy od frekwencji na zajęciach i uzyskanych stopnia.

Sąd Najwyższy określił zasady ustalania wartości przedmiotu zaskarżania korzystnie dla osób walczących o wyższą emeryturę.

ZUS będzie na nowo liczyć wysokość kapitału początkowego kobiet, które przed wejściem w życie reformy emerytalnej (czyli przez 1 stycznia 1999 r.) opiekowały się dziećmi. Zmiany dotyczą tych pań, które łącznie nie przepracowały całego roku, bo przez kilka miesięcy przebywały na urlopie wychowawczym.

Osoba prowadząca firmę może dobrowolnie opłacać składki także od umów-zleceń lub pracy chałupniczej.

Emerytura lub renta nadal będzie liczona na podstawie faktycznie opłacanych składek ubezpieczeniowych. Zasada ta nie będzie jednak dotyczyć pracowników zatrudnionych za granicą.

Niepracująca wdowa, która nie ukończyła 50. roku życia, ubiegając się o rentę rodzinną, musi podać, że co prawda nie wychowuje małych dzieci, ale nie posiada niezbędnych źródeł do utrzymania. Taka osoba przez rok będzie otrzymywać świadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Pracownik złożył do zakładu wniosek o ustalenie wysokości kapitału początkowego. W czasie kompletowania dokumentacji okazało się, że zgubił swoje świadectwo pracy. Ubezpieczony był jednak w tej dobrej sytuacji, że firma w przeszłości zatrudniająca go nadal istnieje. Dodatkowo pracodawca ma w archiwum swój oryginał dokumentu. Na tej podstawie przygotował ksero świadectwa i potwierdził pieczątką za zgodnością z oryginałem. ZUS nie uznał tak przygotowanego dokumentu.

ZUS nie doliczy pracownikowi do stażu emerytalnego składek zapłaconych przez firmę, jeżeli okaże się, że umowa o pracę nakładczą była pozorna.

Przedstawiciele górniczych związków zawodowych oceniają, że podział górników dołowych - pod kątem uprawnień emerytalnych - na zatrudnionych przy wydobyciu węgla oraz tych wykonujących inne czynności pod ziemią jest nieuzasadniony i praktycznie niewykonalny.