ZUS

Przez Platformę Usług Elektronicznych ZUS złożono pierwsze wnioski o wypłatę świadczeń wychowawczych na dzieci z programu 500 plus – dowiedziała się PAP w Zakładzie. System jednak zawiesza się w związku z dużą liczbą wejść.

- Widzimy potrzebę zmiany przepisów dotyczących kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy. ZUS występował w ostatnich latach o zmianę ustawy zasiłkowej, która bazuje w tym zakresie w znaczącej mierze na przepisach jeszcze z 1974 r. Minęły dziesięciolecia i te przepisy w dużym stopniu mają się nijak do współczesności - mówi w wywiadzie dla DGP Hanna Perło, dyrektor departamentu zasiłków ZUS.

Zleceniobiorca wykonuje dwie umowy. Pierwsza zawarta z płatnikiem A na okres od 1 stycznia do 31 marca z wynagrodzeniem miesięcznym 2000 zł i terminem wypłaty 10. dnia każdego następnego miesiąca za miesiąc poprzedni. Druga umowa została zawarta z płatnikiem B na okres od 15 stycznia do 30 kwietnia z wynagrodzeniem 1000 zł miesięcznie i terminem wypłaty ostatniego dnia miesiąca. Zleceniobiorca złożył płatnikowi B oświadczenie, z którego wynika, że podlega on obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym z tytułu umowy wykonywanej na rzecz płatnika A, a podstawa wymiaru składek na te ubezpieczenia jest wyższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia. Zatem płatnik B zgłosił zleceniobiorcę tylko do ubezpieczenia zdrowotnego na druku ZUS ZZA z kodem ubezpieczenia 04 11 XX i datą powstania obowiązku ubezpieczeń 15 stycznia.

Pracownikowi przysługiwała premia od stycznia do marca 2015 r., zgodnie z umową o pracę. W kwietniu 2015 r. zmieniono mu umowę i premia już nie przysługiwała. Od października 2015 r. nastąpiła kolejna zmiana umowy o pracę, na mocy której przywrócono prawo do premii.