ZUS

Ponad 10 tys. dni chorobowych zakwestionował w wyniku ubiegłorocznych kontroli opolski ZUS. Z tego tytułu domaga się 1,6 mln zł tytułem zwrotu niesłusznie pobranych zasiłków chorobowych i opiekuńczych – poinformował Sebastian Szczurek z opolskiego ZUS.

Powiększony skład Sądu Najwyższego zajmie się kwestią interpretacji przepisów dotyczących zwrotu składek osobom prowadzącym działalność gospodarczą, którzy chorowali przez część miesiąca a wcześniej uiścili składki na ubezpieczenia społeczne w kwocie przekraczającej stawkę minimalną.

Powodem zajęcia się sprawą była indywidualna interpretacja (decyzja nr WPI /200000/43/ 189/ 2016 oddziału ZUS w Lublinie z 5 marca 2016 r.) wydana na wniosek spółki giełdowej.

Na takim stanowisku stoi od lat ZUS, ale niektóre sądy go nie podzielają. Dodatkowe wątpliwości mogą się pojawić, gdy płatnik będzie chciał skorzystać z wprowadzonej właśnie nowej ulgi

ZUS wszczął postępowania wyjaśniające w przypadku 138 lekarzy nadal wypisujących chorobowe w tradycyjnej formie. Tym, którzy nie dostosują się do obowiązku wystawiania e-ZLA, grozić może nawet utrata uprawnień.

Wtorek to ostatni dzień, w którym przedsiębiorcy mogą zadeklarować płacenie obniżonej składki ZUS. Kto tego nie zrobi do 8 stycznia, będzie mógł skorzystać z Małego ZUS dopiero za rok - przypomina Biuro Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców.

Pracodawcy, którzy pomagają w uchylaniu się od płacenia alimentów przez ich pracowników, zapłacą wyższe grzywny za nadużycia.

Do 8 stycznia mali przedsiębiorcy, którzy chcą płacić niższe składki, powinni zgłosić w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych nowe kody ubezpieczenia. Jeśli tego nie zrobią, będą mogli skorzystać z ulgi dopiero za rok.

Aby skorzystać z "Małego ZUS-u", przedsiębiorcy powinni zarejestrować się do ubezpieczeń społecznych do 8 stycznia 2019 r. z nowym kodem, który zaczyna się od cyfr 05 90 albo 05 92 – jeśli mają przyznaną rentę z tytułu niezdolności do pracy – przypomina rzecznik Zakładu Wojciech Andrusiewicz.

We wtorek, 1 stycznia, wchodzi w życie Mały ZUS dla najmniejszych firm, czyli nowe rozliczenie uzależniające składkę na ubezpieczenie społeczne od uzyskanego przychodu - mówi PAP minister przedsiębiorczości i technologii Jadwiga Emilewicz. Podkreśla, że jest to rozwiązanie dobrowolne.

Jeszcze przez kilka dni Polska będzie jednym z niechlubnych rekordzistów jeśli chodzi o czas przechowywania dokumentacji pracowniczej. Według jeszcze obowiązujących – do końca 2018 roku - przepisów firmy muszą, pod groźbą kary finansowej, trzymać tego rodzaju akta aż przez 50 lat. Od 1 stycznia 2019 roku, ta sytuacja diametralnie się zmieni. Nastąpi koniec piętrzących się przez lata papierowych teczek.Od 1 stycznia 2019 roku zmiany w dokumentacji pracowniczej. Koniec ZUS-owskiego absurdu?

W takim przypadku na prawo do świadczeń chorobowych nie trzeba czekać pełnych 30 lub 90 dni od zgłoszenia się do ZUS. Nie dotyczy to jednak zatrudnienia we wszystkich krajach.

Zamiast ustawić się w kolejce po socjal, chcieli pokazać, że potrafią zadbać o rodzinę. Znaleźli lepszą pracę, przekroczyli magiczne progi o kilka złotych i stracili prawo do zasiłków. Zostali sami z przekonaniem, że w tym kraju zaradność nie jest w cenie.

Już od nowego roku drobni przedsiębiorcy mogą płacić niższe składki. Ale aby mieć taką możliwość, trzeba uczynić zadość kilku obowiązkom. Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii, odpowiedzialne za stworzenie przepisów, przygotowało instrukcję. Publikujemy ją jako pierwsi.

- ZUS czeka na opinię resortu pracy, czy będzie mógł wykorzystywać informacje do ustalenia emerytury w przypadku, kiedy firma upadnie i nie zdąży ich przekazać za wszystkich pracowników - wyjaśnia Anna Staszyńska, wicedyrektor departamentu realizacji dochodów Centrali ZUS.