ZFŚS

Odpisy powinny być ustalone na podstawie rzeczywistego średniorocznego zatrudnienia. Dlatego do 31 grudnia należy dokonać ich korekty do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych.

Do końca września pracodawcy ze sfery budżetowej powinni odprowadzić na wyodrębniony rachunek bankowy ZFŚS całą kwotę naliczonych odpisów. W jednostce budżetowej ewidencja funduszu socjalnego powinna być prowadzona na kontach 851 i 135.

Jedną z form wsparcia przedsiębiorców w ramach tarczy antykryzysowej są świadczenia przeznaczone na wynagrodzenia pracowników. W przypadku otrzymania takich środków firmy z SSE mogą mieć jednak problemy z właściwym ich uwzględnieniem w przychodach.

Do końca września pracodawcy ze sfery budżetowej powinni odprowadzić na wyodrębniony rachunek bankowy ZFŚS całą kwotę naliczonych odpisów. W jednostce budżetowej ewidencja funduszu socjalnego powinna być prowadzona na kontach 851 i 135

W jednostce jest zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. W regulaminie ZFŚS przewidziano możliwość zapomogi na dofinansowanie wyprawki dla dzieci do kwoty 300 zł. Pracownicy złożyli wnioski i po ich zaopiniowaniu wypłata ma nastąpić do końca września. W jaki sposób ująć tę operację w księgach?

W przyszłym roku bez zmian pozostanie kwota odprowadzana za jednego pracownika na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS). Podobnie jak w tym roku wyniesie 1550,26 zł.

Zgodnie z art. 3 Ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych, pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty mają obowiązek utworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.

Zatrudniamy pracownika z trójką dzieci w wieku szkolnym. W sierpniu złożył wniosek o zapomogę na zakup artykułów do szkoły. Przyznano mu dofinansowanie w wysokości 900 zł. W tym roku pracownik pobrał już z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych następujące świadczenia: dopłata do kolonii dziecka w wieku 12 lat – 700 zł, trzy paczki ze słodyczami na Wielkanoc o łącznej wartości – 210 zł oraz dofinansowanie do wczasów pod gruszą – 1000 zł. Czy dopłatę do kolonii też należy wliczać do limitu zwolnienia podatkowego dla świadczeń z ZFŚS na ten rok? Jak rozliczyć szkolną zapomogę w kontekście podatku i składek? Pracownik zarabia 2800 zł miesięcznie (podstawowe koszty uzysku, prawo do kwoty zmniejszającej podatek). W sierpniu otrzyma premię regulaminową 400 zł.

Przedsiębiorca, który wskutek tarczy 4.0 stracił prawo do wyższych odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, musi zmniejszyć koszty uzyskania przychodów – wyjaśniło Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na pytanie DGP

Tarcza 4.0 sprawiła, że wielu pracodawców straciło prawo do wyższych odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Czy to oznacza obowiązek korekty kosztów uzyskania przychodów, a jeśli tak, to na bieżąco czy wstecz?

Tarcza 4.0 sprawiła, że wielu pracodawców straciło prawo do wyższych odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Czy to oznacza obowiązek korekty kosztów uzyskania przychodów, a jeśli tak, to na bieżąco czy wstecz?

Przepisy umożliwiające zmniejszenie odpisów weszły w życie po przetransferowaniu na konta ZFŚS ich pierwszej transzy, co następowało do 31 maja 2020 r. Dlatego firmy korzystające z nowych regulacji będą musiały uwzględnić to w rozliczeniu przekazanych na ten cel kwot

W jednostce budżetowej pracownicy złożyli wnioski o pożyczkę na cele mieszkaniowe (remont) z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Jeden z nich złożył podanie na cele mieszkaniowe, a drugi wnioskował o przyznanie pożyczki z ZFŚS na kupno AGD. Czy możemy ze środków funduszu przyznać mu na ten cel pożyczkę? Jak ująć w ewidencji księgowej udzielenie takiej pożyczki?