zawieszanie działalności

Podatnik, który zawiesi działalność na wakacje, będzie dalej płacił podatek od nieruchomości i to według najwyższych stawek.

W okresie zawieszenia działalności gospodarczej można ponosić wydatki związane z jej utrzymaniem. Zostaną one rozliczone po wznowieniu biznesu.

Przedsiębiorcy, którzy zawieszoną aktywność gospodarczą wznawiają na sezon letni, muszą pamiętać o obowiązkach podatkowych.

Podatnik od grudnia 2009 r. prowadził jednoosobową działalność gospodarczą, którą rozlicza podatkiem liniowym (PIT-36L). W grudniu 2010 r. zawiesił wykonywanie działalności gospodarczej na podstawie przepisów o swobodzie działalności gospodarczej.

Przedsiębiorcy rozliczający drobną działalność w formie karty podatkowej tak jak inne firmy mają prawo do jej zawieszenia. Monika Jasińska, ekspert podatkowy w KPMG, tłumaczy, że jeżeli przedsiębiorca zdecyduje się opłacać podatek dochodowy w formie karty, to kwota podatku nie jest uzależniona od wysokości osiąganego dochodu. Ma stałą wysokość określoną w decyzji naczelnika urzędu skarbowego.

Przepisy dotyczące kas fiskalnych nie przewidują zawieszenia działalności gospodarczej. Nie wiążą też z tym żadnych skutków.

Podatniczka prowadzi działalność gospodarczą. Podatek dochodowy od osób fizycznych w 2011 r. rozliczała na zasadach ogólnych, zaliczki na podatek ustala miesięcznie. Od 31 grudnia 2010 r. zawiesiła firmę.

Przedsiębiorca, który ma zawieszoną firmę, składa roczne zeznanie podatkowe.

Receptą na chwilowe kłopoty finansowe czy rodzinne może być zawieszenie funkcjonowania firmy.

Likwidacja zwolnienia z podatku od nieruchomości może doprowadzić firmę do bankructwa lub zawieszenia działalności. Taki efekt może mieć np. uchwała rady miasta Puszczykowa (woj. wielkopolskie).

Tradycyjnie „świętym” prawem pracowników jest możliwość prowadzenia strajku. Dla Polaków to uprawnienie szczególne, które stało się formą walki nie tylko o warunki zatrudniania, ale też prawa i wolności obywatelskie, a pośrednio – także o suwerenność państwa. Strajki z sierpnia 1980 traktujemy jak narodowowyzwoleńcze powstania (i zasłużenie, bo na dłuższą metę – w przeciwieństwie do powstań – były skuteczne).

Firmy uważają, że powinny mieć prawo do zawieszania działalności w razie prowadzenia nielegalnego strajku przez pracowników. W praktyce o możliwości wprowadzenia lokautu decydowałby sąd.

Zgodnie z ustawą o swobodzie działalności gospodarczej przedsiębiorcy przysługuje prawo zawieszenia firmy. Podatnicy mogą jednak wykonywać czynności niezbędne do zachowania lub zabezpieczenia źródła przychodów, przyjmować należności lub regulować zobowiązania powstałe przed datą zawieszenia wykonywania działalności.

Od 31 październik akta spraw komorniczych będzie można tworzyć, ewidencjonować i przechowywać z wykorzystaniem technik informatycznych. W tym dniu wejdzie w życie rozporządzenie ministra sprawiedliwości z 7 października 2011 r. (Dz.U. z 2011 r. nr 226, poz. 1366). Wczoraj rozporządzenie ukazało się w Dzienniku Ustaw.

Przedsiębiorca, który nie zatrudnia pracowników, może zawiesić wykonywanie działalności w okresie od 30 dni do 24 miesięcy. Czy zasadą jest, że w trakcie zawieszenia działalności przedsiębiorca nie może wykonywać działalności gospodarczej?

Zawieszenie działalności oznacza zakaz uzyskiwania z niej bieżących przychodów. Przedsiębiorca może jednak wykonywać wszelkie czynności niezbędne do zachowania lub zabezpieczenia źródła przychodów. Ma również obowiązek regulować zobowiązania powstałe przed datą zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej, a w związku z tym ponosi też pewne koszty.

Osoba, która zawiesiła działalność, nie musi opłacać składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Niektóre może płacić dobrowolnie: na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz zdrowotne. Nie może zatem w czasie, kiedy ma zawieszoną działalność, podlegać ubezpieczeniu chorobowemu i wypadkowemu.