zatrudnienie

50 procent efektywności – ten jeden prosty wymóg wystarczył, by zweryfikować skuteczność wydawania pieniędzy na zwalczanie bezrobocia. Sytuacja na rynku pracy coraz gorsza, firmy nie chcą zatrudniać, ratunkiem miało być dodatkowe 500 mln zł, które pod naciskiem ministra pracy udało się wysupłać z budżetu.

Urzędy pracy alarmują, że nie wydadzą dodatkowych pieniędzy, jakie dostali na aktywizację. Po pierwsze otrzymali je za późno. Po drugie firmy boją się zatrudniać bezrobotnych.

OECD i KE przedstawiły we wtorek w Brukseli raport o edukacji w 34 krajach OECD. Dokument przedstawia cele dotyczące poprawy jakości edukacji i stwierdza, że nawet w kryzysie wyższe wykształcenie daje największe szanse na uniknięcie bezrobocia.

Deklaracje pracodawców, że w IV kwartale br. raczej będą redukować zatrudnienie niż tworzyć nowe etaty, co pokazał Barometr Manpower, to niepokojące, ale przewidywalne sygnały dla rynku pracy - ocenili pytani przez PAP eksperci.

Już prawie 1/3 pracujących Polaków (31 proc.) boi się utraty pracy, a bezpiecznie w firmie czuje się mniej niż połowa (49 proc.) - wynika z sondażu ARC Rynek i Opinie dla "Gazety Wyborczej".

W sierpniu w urzędach pracy w całym kraju było 74,7 tys. propozycji zatrudnienia, czyli o 10,4 tys. więcej niż w lipcu – wynika ze wstępnych danych resortu pracy. Ale na koniec sierpnia było ich już tylko 51,7 tys. W rezultacie na jedną ofertę pracy przypadało 38 zarejestrowanych bezrobotnych. To jednak i tak lepiej niż na koniec lipca, gdy były to 44 osoby.

Mimo teoretycznie dobrej sytuacji na rynku pracy inżynierów sporo absolwentów ma problemy ze znalezieniem zatrudnienia.

Studentów kierunków zamawianych kusi się obietnicami, że szybko znajdą dobrą pracę. Jednak praktyka pokazuje, że nie zawsze jest to takie proste

Tradycyjnie najwyższe wynagrodzenia otrzymują pracownicy zatrudnieni w rafineriach i koksowniach, w kopalniach oraz w przemyśle tytoniowym i energetyce. Ich średnie zarobki w pierwszych siedmiu miesiącach wyniosły od 5,3 tys. zł do ponad 7,5 tys. zł.

W ciągu ostatnich siedmiu miesięcy z rynku zniknęło ponad 8,8 tys. sklepów. Nadal jest ich jednak 315 tys. Branża handlowa jest jednym z największych pracodawców w Polsce. Pod koniec czerwca w przedsiębiorstwach handlu detalicznego zatrudniających powyżej 9 osób pracowało 584 tys. osób, czyli o 0,6 proc. więcej niż przed rokiem. Niewiele mniej, bo 440 tys. pracowało w hurcie, czyli w różnego rodzaju magazynach i składach.

Polscy pracodawcy niechętnie zatrudniają osoby po 50. roku życia. Za to zagraniczne firmy nie mają nic przeciwko starszym specjalistom, opiekunkom, fachowcom i kierowcom.

Mobilni, aktywni, oblatani we współczesnym świecie i można ich mieć za bezcen nawet do pracy w nocy. To typowe myślenie pracodawców, choć coraz częściej na szczęście chcą wychować studentów na przyszłych stałych pracowników. Młode osoby już w czasie studiów zdają sobie sprawę z wartości na rynku pracy i nie godzą się na pracę za darmo.

W czwartek 13 września Rada Ministrów ma wreszcie zająć się sztandarowym projektem ministra sprawiedliwości Jarosława Gowina: tzw. pierwszą ustawą deregulacyjną liberalizującą dostęp do niektórych profesji. Z pierwotnej listy 49 uwalnianych zawodów pozostało 46. W drugiej transzy znajdzie się ok. 80 zawodów zgłoszonych przez Ministerstwo Transportu, Budownictwa i Gospodarki Morskiej oraz przez Ministerstwo Finansów.