zatrudnienie

Ponad 210 mld zł ukryte jest przed polskim fiskusem. Finanse publiczne tracą na tym nawet kilkadziesiąt miliardów złotych rocznie. W końcu ubiegłego roku pracowało poza oficjalnym obiegiem 1,1 mln osób.

Sprzeczne pomysły na walkę z brakiem etatów powodują, że plaga bezrobocia nie maleje i jest na rekordowym poziomie.

W szkołach i urzędach państwowych dopuszczalne jest zatrudnianie pracowników, którzy wykonują obowiązki za tych na urlopach lub zwolnieniach lekarskich. W służbie cywilnej w takich przypadkach trzeba przeprowadzić konkurs.

Korzystne zmiany dla kolejnej grupy osób rezygnujących z pracy, by opiekować się dzieckiem. Państwo opłaci za nich składki emerytalno-rentowe.

Samorządy zatrudniły od kilku do kilkunastu tysięcy nowych pracowników. W gminach trwa masowy nabór – urzędy potrzebują ludzi do weryfikacji deklaracji śmieciowych, prowadzenia ewidencji płatników czy monitorowania opłat.

Skutkiem ubocznym lansowanej przez Berlin polityki cięć jest dramatyczny spadek liczby zatrudnionych w 22 na 28 państw UE, poza... samymi Niemcami. W I kw. 2013 r. w całej Unii pracowało łącznie 7 mln osób mniej niż pięć lat wcześniej, przed kryzysem.

Rada Ministrów przyjęła założenia do projektu ustawy o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw, przedłożone przez ministra pracy i polityki społecznej. Ustawa ma poprawić działanie urzędów pracy i wprowadza nowe instrumenty m.in.: grant na telepracę, świadczenie aktywizacyjne czy pożyczki na założenie działalności gospodarczej.

Od stycznia do końca maja urzędy pracy skierowały na staże ponad 115 tys. bezrobotnych. To aż o 54 proc. więcej niż w tym samym okresie ubiegłego roku – wynika z danych resortu pracy. Tak duży wzrost jest spowodowany zwiększeniem środków na ten cel z Funduszu Pracy – do kwoty ponad 1,1 mld zł, czyli o 35,1 proc. większej w porównaniu z 2012 r. Perspektywy nie są jednak dobre. Bo te środki zostały już w większości wykorzystane – wynika z wypowiedzi dyrektorów urzędów pracy.

Nie rozumiem krytyki umów śmieciowych. Zresztą ci, którzy je tak określają, nigdy nie byli głodni i nigdy nie szukali zatrudnienia – mówi prezes BCC Marek Goliszewski.

Jestem studentką i poszukuję pierwszej wakacyjnej pracy. Chcę się dobrze zaprezentować, żeby nie stracić szansy na zatrudnienie. Jedna okazja już mi przepadła, bo zbagatelizowałam przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej z potencjalnym pracodawcą. Mam w związku z tym dwa pytania – po pierwsze, o co przyszły pracodawca ma prawo mnie pytać, jakich danych ode mnie żądać, a o czym w ogóle nie powinnam mówić? Czy są jakieś przepisy, które to regulują? A po drugie, na co powinnam zwrócić uwagę, przygotowując się do spotkania? – zastanawia się pani Katarzyna.

Od stycznia do maja polscy pracodawcy zgłosili do urzędów pracy chęć zatrudnienia 124,2 tys. pracowników z Ukrainy, Białorusi, Rosji, Mołdawii i Gruzji – wynika z danych resortu pracy przygotowanych dla DGP. Było to o 11 proc. mniej niż w tym samym okresie ubiegłego roku. O tym, że słabnie emigracja ze Wschodu, informuje również ukraiński odpowiednik polskiego GUS. Według jego danych jej szczyt mamy już za sobą.