Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika oddelegowanego do pracy za granicęOd 1 stycznia 2022 r. zatrudniamy pracownika, który wykonuje pracę na przemian w Polsce i w Szkocji. Będąc w Polsce, zachorował pod koniec marca br. Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe za marzec, jeżeli pracownik otrzymuje za pracę w Szkocji wynagrodzenie zasadnicze w stawce godzinowej, dodatek za rozłąkę oraz miesięczną premię zmienną, a za pracę w Polsce ma stałe wynagrodzenie w stawce 10 000 zł? Całość wynagrodzenia jest płatna 10. dnia miesiąca następnego. Poszczególne składniki za styczeń i luty zostały wypłacone odpowiednio w lutym i marcu br.Izabela Nowacka•31 marca 2022
Jeśli program kadrowy nie pozwala wypłacić zasiłku za 31. dzień, trzeba to zrobić w kolejnym miesiącuAplikacja płacowa w naszej firmie pozwala na rozliczenie w jednym miesiącu tylko 30 dni zwolnienia lekarskiego. W przypadku gdy miesiąc ma 31 dni, ostatni dzień przechodzi do rozliczeń w kolejnym miesiącu, co przy wielomiesięcznych zwolnieniach daje łącznie kilka dodatkowych dni. Jak rozliczyć zasiłek dla pracownika przebywającego na długotrwałym zwolnieniu?Anna Kopyść•19 marca 2022
Wniosek o zasiłek macierzyński dla ojca, gdy z urlopu zrezygnowała matka [Poradnia]Na jakich zasadach należy złożyć wniosek o wypłatę zasiłku macierzyńskiego dla ojca dziecka, gdy z urlopu zrezygnowała matka. Jak długo może pobierać zasiłek chorobowy osoba, która zachorowała na COVID-19 po zakończeniu pracy. Czy przychód ze zlecenia zawartego ze spółką córką pracodawcy wpłynie na wysokość świadczeń z ubezpieczenia chorobowegoAnna Kwiatkowska•10 marca 2022
Jaki zasiłek chorobowy dla pracownika sfery budżetowej po otrzymaniu trzynastkiJak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku dla pracowników samorządowych, którzy otrzymali pomniejszoną nagrodę roczną (trzynastkę)? Przy jej wyliczeniu i wypłacie jest ona pomniejszana o wynagrodzenie chorobowe i wszelkie zasiłki z ubezpieczenia chorobowego. Niektórzy z naszych pracowników otrzymali pomniejszoną trzynastkę także w związku z innymi nieobecnościami w pracy, takimi jak: oddanie krwi, urlop okolicznościowy, dwa dni z tytułu opieki nad dzieckiem do lat 14, praca związkowa, za które to dni pracownik mimo nieobecności otrzymuje wynagrodzenie. Czy wyliczając podstawę zasiłku chorobowego z 12 miesięcy, uzupełniamy trzynastkę o wszystkie nieobecności w pracy?Anna Kopyść•03 marca 2022
Rozliczanie zasiłków na przełomie roku. Kolejne wyjaśnienia ZUSZa pobyt w szpitalu przypadający w tym roku przysługuje stara stawka, jeśli nieprzerwana niezdolność do pracy rozpoczęła się jeszcze w poprzednim. Z kolei za kwarantannę po krótkiej przerwie od pobierania świadczenia rehabilitacyjnego świadczenia mogą w ogóle nie przysługiwaćspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•03 marca 2022
Na jakich zasadach do podstawy wymiaru zasiłków wliczać dodatek za pracę w nocyAnna Kwiatkowska•24 lutego 2022
Poradnia ubezpieczeniowaCzy podjęcie w trakcie korzystania ze zwolnienia lekarskiego działań zapobiegających stratom w firmie zawsze pozbawi zasiłku chorobowego Dlaczego podstawa wymiaru zasiłku nie zostanie przeliczona, nawet gdy pracodawca zaprzestał wypłacania premii w okresie niezdolności do pracy Jak podjęcie pracy zarobkowej w trakcie urlopu macierzyńskiego wpłynie na prawo do zasiłkuAnna Kwiatkowska•10 lutego 2022
ZUS: Podstawę wymiaru zasiłków należy ustalić na nowoJeśli przerwa między niezdolnością do pracy rozpoczęła się jeszcze w 2021 r., ale skończyła w 2022 r., wówczas należy zastosować znowelizowaną ustawę zasiłkową. I jeśli czas między chorobami był dłuższy niż miesiąc, wysokość świadczenia trzeba obliczyć jeszcze raz – wynika ze stanowiska organu rentowego. Joanna Śliwińska•27 stycznia 2022
Będzie wyższe wsparcie dla uczestników zajęć centrum integracji społecznej120 proc. zasiłku dla bezrobotnych będzie wynosić miesięczna kwota wsparcia dla uczestnika zajęć w centrum integracji społecznej (CIS). Teraz jest to 100 proc. zasiłku.Michalina Topolewska•17 stycznia 2022
Po Nowym Roku ubezpieczeni dłużej poczekają na zasiłkiZnowelizowane przepisy pozwolą ZUS na ich wypłatę w ciągu 30 dni od dnia wyjaśnienia ostatniej okoliczności, a nie od dnia złożenia dokumentów. Specjalne zasady będą też dotyczyły osób, które odzyskają prawo do świadczeń po spłacie zadłużeniaAnna Kwiatkowska•14 grudnia 2021
Można powalczyć o zaległy zasiłek z tytułu opiekiRodzice dzieci, którym ZUS odmówił prawa do zasiłku opiekuńczego przed 24 listopada z powodu zamknięcia klasy, a nie całej szkoły, nie stoją na przegranej pozycji. Mogą nadal zabiegać o wypłatę świadczeniaPaulina Szewioła•06 grudnia 2021
Nowe zasady ustalania okresu zasiłkowego mogą przyspieszyć zwolnienieDo końca października byłam niezdolna do pracy z powodu kontuzji. Ponieważ 15 listopada 2021 r. uległam wypadkowi, znowu jestem niezdolna do pracy. Leczenie zakończy się prawdopodobnie dopiero w lutym. Czy nowe przepisy wpłyną na moją sytuację? Słyszałam, że pracodawca będzie mógł szybciej zwolnić często chorującego pracownika.Joanna Śliwińska•02 grudnia 2021
Pomyłka w kwocie należności przekreśli ubezpieczenie?Sąd Najwyższy rozstrzygnie, czy przedsiębiorca powinien tracić prawo do zasiłku, gdy zapłaci składkę na ubezpieczenie chorobowe w terminie, ale w wysokości niższej niż należnaPaulina Szewioła•28 listopada 2021
Nie SN, ale nowe prawo ogranicza zapędy przedsiębiorczych matekPobieranie przez długi czas wysokiego zasiłku nie będzie już tak proste jak dotychczas. Ustawodawca skrócił przerwę między świadczeniami chorobowymi i od 1 stycznia 2022 r. ich podstawa będzie ustalana na nowo już po miesiącu, a nie po trzech jak obecnie. Nie tylko Sąd Najwyższy walczy z wyłudzeniami z ZUSAnna Kwiatkowska•02 listopada 2021
Mniej opóźnień przy zasiłkach. Przynajmniej na papierzeW zeszłym roku organ rentowy zrealizował po terminie jedynie 0,78 proc. spraw dotyczących zasiłków przy największym ich wpływie na przestrzeni ostatnich lat. Terminowe załatwienie sprawy nie zawsze jednak oznacza szybką wypłatęPaulina Szewioła•25 października 2021
Jaka podstawa zasiłku chorobowego po ustaniu krótkiego okresu zatrudnieniaIzabela Nowacka•06 października 2021
Płatnicy i lekarze oszukujący ZUS zwrócą nienależne zasiłki w całościUstawodawca przesądził: przepis ograniczający zwrot niezasadnie pobranych świadczeń do trzech lat wstecz nie dotyczy zatrudniających i innych, którzy przekazali nieprawdziwe dane o ubezpieczonym. Oni oddadzą odsetki i pełną kwotę ze wszystkich lat ‒ z wyjątkiem przedawnienia.Anna Kwiatkowska•30 września 2021