Porozumienie z pracownikiem w sprawie spłaty zaległego wynagrodzenia nie uchroni pracodawcy przed karąJeden z moich pracowników skierował skargę do inspekcji pracy. Nie wypłacałem mu dodatków za nadgodziny i dodatków za pracę w porze nocnej. Sprawa trafiła do sądu karnego. Z pracownikiem podpisałem porozumienie i zaległości wypłacam w ratach miesięcznych. Czy w tej sytuacji nadal grozi mi odpowiedzialność karna?Marcin Nagórek•23 stycznia 2025
Wypłata zaległego wynagrodzenia także w ratachNie wypłaciliśmy naszemu byłemu pracownikowi pensji za ostatnie trzy miesiące pracy, bo mamy kłopoty finansowe. Pracownik wystąpił z powództwem do sądu. Czy sąd może uwzględnić nasz wniosek o rozłożenie płatności na raty?Marcin Nagórek•20 lipca 2023
Upadłość pracodawcy: Jak odzyskać zaległe wynagrodzenieLockdown i wprowadzane coraz to nowsze obostrzenia związane z pandemią koronawirusa negatywnie odbiły się na gospodarce w minionym roku. Wiele firm nie poradziło sobie z kryzysem i musiało ogłosić upadłość. Co w takiej sytuacji z zaległymi wynagrodzeniami pracowników? Jak można je odzyskać? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w poniższym tekście.03 stycznia 2021