wynagrodzenia i inne świadczenia

Biuro pełnomocnika rządu ds. osób niepełnosprawnych (BON) zmienia stanowisko w sprawie pracodawców ubiegających się o dofinansowanie do wynagrodzeń za miesiące, w których pracownik czekał na nowe orzeczenie o stopniu niepełnosprawności. Wskazuje, że w takich sytuacjach nie muszą zwracać się o przywrócenie terminu na złożenie korekty wniosku.

Bezrobotni, studenci, rolnicy czy osoby zatrudnione na umowach cywilnoprawnych, którym urodzi się dziecko, będą otrzymywać 1 tys. zł miesięcznie.

Fundacja, która korzysta z darmowej pomocy młodych osób, nie uzyskuje z tego tytułu przychodu podlegającego opodatkowaniu – potwierdził dyrektor katowickiej izby.

Związek zdarzenia z pracą jest warunkiem koniecznym do otrzymania świadczeń wypadkowych. Podjęcie zadań na rauszu nie zawsze oznacza jego zerwanie

Rząd przyjął wczoraj projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Straży Pożarnej. Zmiana jest konieczna, bowiem brakowało przepisów umożliwiających zwiększenie uposażenia zasadniczego strażaków z tytułu wysługi lat. Przyjęty przez Radę Ministrów dokument zakłada podwyższenie uposażenia zasadniczego o 2 proc. – po dwóch latach służby i dalej – za każdy następny rok – o 1 proc. aż do 20 proc. po 20 latach pracy. Dopiero w następnych latach stażowe będzie wzrastać o 2 proc. za każde następne 2 lata pracy. Pod koniec kariery zawodowej funkcjonariusz otrzyma dodatek w wysokości 32 proc. po 32 latach służby, przy czym po 35 latach wyniesie on 35 proc. uposażenia zasadniczego. Nowe rozwiązania są skierowane do osób, które po raz pierwszy wstąpiły do Państwowej Straży Pożarnej po 31 grudnia 2012 r. oraz mających ponad 20-letni okres służby.

Od ponad pół roku w Polsce obserwujemy deflację. Oznacza to, że otrzymując takie samo wynagrodzenie jak rok wcześniej, możemy kupić więcej. Sprawdziliśmy więc, jak długo musimy pracować w tym roku na koszyczek wielkanocny. Wybraliśmy produkty, które zazwyczaj umieszcza się w świątecznym koszyczku. Dodaliśmy też składniki potrzebne do upieczenia babki wielkanocnej.

Zwolniony pracownik może domagać się wypłacenia od pracodawcy zaległej premii na drodze sądowej. Nawet w sytuacji, gdy ta w regulaminie nazwana jest uznaniową - wynika z uzasadnienia wyroku Sądu Okręgowego w Łodzi.

Firmy, które za bezcen przekazują podwładnym karnety na siłownię lub bilety do teatru, i tak muszą odprowadzić podatek od ich wartości rynkowej. Nieważne, że zatrudniony płaci złotówkę

Od wielu lat pracuję w tym samym zakładzie. We wcześniejszych latach w ramach funduszu socjalnego dostawaliśmy dodatkowe pieniądze. Jednak od dwóch lat zamiast pieniędzy są organizowane wycieczki. Jeżeli ktoś nie chce uczestniczyć w wyjeździe, jego socjalne przepada. Czy to zgodne z prawem? Czy można ubiegać się o pieniądze zamiast przymusowej, niechcianej wycieczki?

Wszystkim pracownikom za okres udokumentowanej niezdolności do pracy przysługuje wynagrodzenie chorobowe (od pracodawcy) i ewentualnie zasiłek chorobowy (z ZUS). Jednak w przypadku osób 50+ wypłacanie tych świadczeń odbywa się na trochę odmiennych zasadach.

Połowa dyrektorów zarabiała w 2013 roku przynajmniej 12 800 PLN brutto miesięcznie. Jest to pensja dwukrotnie wyższa od przeciętnych zarobków kierowników, trzykrotnie wyższa od płac specjalistów i niemal pięciokrotnie wyższa od wynagrodzeń pracowników szeregowych – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak.

Mundurowy złoży wniosek o wypłatę gratyfikacji urlopowej bez względu na tytuł planowanej przerwy w służbie. Wojskowy będzie mógł wnioskować o przyznanie dodatkowych pieniędzy, jeśli w danym roku zamierza skorzystać m.in. z urlopu rodzicielskiego, macierzyńskiego czy nawet wychowawczego.

Nie mniej niż 10 złotych za godzinę pracy - taką stawkę proponuje minister Władysław Kosiniak Kamysz.

Proponujemy ustalenie trzystopniowego systemu najniższej pensji: krajowego, wojewódzkiego i branżowego - mówi Władysław Kosiniak-Kamysz, minister pracy i polityki społecznej.

Gminy wraz z wrześniowymi podwyżkami dla nauczycieli decydują się na zwiększenie dodatków do pensji. Związki zawodowe domagają się, aby co roku były one negocjowane i podwyższane.

Rząd chce, aby przy ustalaniu wynagrodzenia minimalnego nadal były brane pod uwagę dodatki za staż czy pracę w nocy.