wskaźnik zatrudnienia

Jeśli w przepisach ustawy o rehabilitacji znajdzie się zastrzeżenie, że do posiadania statusu zakładu aktywności zawodowej (ZAZ) wystarczy zatrudnienie pracowników ze znacznym stopniem niepełnosprawności na poziomie 10 proc., może to spowodować, że takim osobom będzie trudniej znaleźć pracę na chronionym rynku pracy.zak

Jeśli pracodawca poza żłobkiem i przedszkolem prowadzi też dzienny dom pomocy, to nie może skorzystać z prawa do niepłacenia na rzecz Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) z tytułu osiągania 2 proc. poziomu zatrudniania pracowników z dysfunkcjami.